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以浙江省馆近四年的基层业务培训工作为例,归纳分析了浙江省馆在实施基层业务培训中所呈现的特点,提出可通过实施培训项目负责制、选择合适的培训对象、提升培训项目负责人的策划能力、加强培训成果的转化这四方面工作来促进省级公共图书馆基层业务培训工作持续发展。
省级公共图书馆基层业务培训工作的实践与思考
【摘 要】
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以浙江省馆近四年的基层业务培训工作为例,归纳分析了浙江省馆在实施基层业务培训中所呈现的特点,提出可通过实施培训项目负责制、选择合适的培训对象、提升培训项目负责人的
【机 构】
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浙江图书馆
【出 处】
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图书馆理论与实践
【发表日期】
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2015年1期
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