【摘 要】
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造成用人企业无法正确考核学生的一个重要原因就是学生档案信息不完整、不准确。本文基于以上背景,对高校学生就业档案如何有效建立和开发利用进行了深入研究,具有一定的理论
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造成用人企业无法正确考核学生的一个重要原因就是学生档案信息不完整、不准确。本文基于以上背景,对高校学生就业档案如何有效建立和开发利用进行了深入研究,具有一定的理论参考价值。
One of the important reasons why employers can not correctly assess students is that the student archives information is incomplete and inaccurate. Based on the above background, this article has carried on the thorough research to how to establish and exploit the employment files of university students effectively, and has certain theoretical reference value.
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