【摘 要】
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绩效考核管理作为企业的整个管理工作中的一个环节,越来越受到重视.有相当一部分企业在这方面进行了积极探索,并投入了较大的精力、财力.然而,在绩效考核管理中,正确设定与使
【机 构】
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内蒙古电子信息职业技术学院,内蒙古工业大学
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绩效考核管理作为企业的整个管理工作中的一个环节,越来越受到重视.有相当一部分企业在这方面进行了积极探索,并投入了较大的精力、财力.然而,在绩效考核管理中,正确设定与使用考核方案和工具往往达不到理想的效果,以至许多管理者常常发出感叹:"绩效考核方案有了,也按方案实施了操作,却达不到绩效考核的目的,有时甚至起到与激励背道而驰的负面作用,其原因到底是什么呢?
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