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摘要：我国是社会主义国家，国有企业是国民经济发展的中流砥柱，关乎着国民的利益。在当前的新形势下，国有企业的保密工作面临着巨大的挑战，信息时代的背景下，国有企业泄密形势严重，加强国有企业保密管理就是加强企业生存发展的重要保障，要结合当前形势需要，在实际工作中要注重保密意识普及、保密制度完善、人才梯队培养和提高技术手段等层面加强国有企业保密管理，共同筑牢保密安全防护大堤。
关键词：国企;保密工作;新形势
国有企业保密工作是维护企业稳定、维护国家利益的重要工作，由于国有企业掌握着国家秘密，国有企业尤其要注重企业机密的保护。国有企业保密工作的开展，直接关系国家安全和利益。近几年来，国有企业的保密情况并不乐观，虽然有一部分国企通过了保密认证，但是在具体的保密工作仍然存在着一些问题。保密意识的提高并不代表保密工作的开展顺利，究其原因，主要是制度不够完善，执行不力，员工意识不强，技术防范手段薄弱。为此提出做好保密工作的几个建议，供国企保密管理工作人员参考。
1加大宣传力度，提高全员保密意识
国企保密工作是关乎企业生死存亡、企业员工根本利益乃至人民群众经济利益的事业，加强国企保密，不仅是国企保密员的工作内容，更是需要全体国企员工共同参与。提高全体国企员工保密意识，需要企业中的保密工作者在日常工作中注重加大宣传力度，丰富保密知识宣传活动形式，让国有企业职工真正将保密工作的重要性烂熟于心。首先保密工作者要以教育培训为手段，这也是强化员工保密意识的重要措施。在使用办公系统、工作邮箱存储处理、传输文件时，在互联网门户网站、官方微博、微信公众号发布信息时，都要考虑文件信息是否涉及国家秘密和企业核心商业秘密，如若涉密，坚决不存储、不传输、不发布。而在日常生活中，要经常采取一些保密工作宣传活动，例如有奖竞答、趣味竞赛等活动，让所有企业员工从思想上强化保密意识，理解保密工作的重要性，明确保密工作的内容，明晰保密法律法规，守住秘密保护底线，远离秘密泄露红线，让保密成为普通职工日常工作、生活中的行动自觉。
2完善保密机制，约束组织行为
国有企业中建立一个操作性强、完整的规章制度非常重要，保密制度应该同时具备规范性、易操作性和指导性，对于各种行为规范落实确切，权责分明。当然，任何制度只有得到严格执行，才能发挥制约作用，所以在制度制定过程中，要将保密责任落实到具体岗位、具体人员，结合部门工作实际，遵循“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，从涉密人员登记、涉密办公自动化、涉密载体全生命周期可追溯查询、系统管理、奖惩明晰等几个方面确保全员参与，不留死角地加强保密制度的建设，对于企业的保密工作做到科学化、规范化、制度化、法制化，注意制度的执行力度，不能朝令夕改、玩忽职守。把建立起来的制度真正落到实处，确保国企秘密有强效保障。
3与时俱进，提高保密技术手段
目前的企业保密工作中，普遍得到应用的是物理防范措施，其中主要有安装防盗设备、安装报警装置、进行视频监控和利用指纹锁、人脸识别等电子门禁系统，这是基本要求。而当今科技进步、信息技术不断提高，物理上的基本要求已经不能够满足当前保密工作。针对网络信息新形势、新变化、新内涵，我们要顺应时代潮流，把握时代脉搏，与时俱进，不断创新，增强保密工作能力，提高应对形势变化的保密技能，让保密工作能够体现出与时俱进、把握时代潮流和时代规律性，同时又要富有一定的创造性，防患于未然，不给窃密分子以任何可乘之机。一时难以达到的，也要创造条件逐步完成，防止国有企业秘密被泄露、被窃取。
4加强人才培养，建立长效机制
建设保密管理长效机制，其中既要从制度上进行长效的计划，又要在人才培养上注重持续性。保密体系建设好了，人才培养适应工作需要，才能达到长效机制的目的，这是长期做好保密工作的根本。一是要突出应用人才培养，从国有企业机密保护的需要上出发，针对这个需求培养安保方面的工作能手，包括他们的对于现代保密设备的运用都要全面培养。二是要加强高端技术人才的发掘，不断加大保密技术研发力度，铸造安全保密的克敌“利剑”。另外，要建立保密、监察等多部门联动督查机制，保密部门要经常对下级单位、要害部门、重点部位进行调研、检查，随时掌握其思想动态、工作措施，推广先进、批评落后，真正掌握保密工作的主动权。同时，要严肃保密纪律，对违反保密规定，丢失涉密文件资料的案件，必须坚持原则，严肃追责，发现一起，查处一起，依法依纪追究直接责任人员和负有领导责任人员的责任，以严肃追责推动保密管理各项制度规定的贯彻落实。
5要以严肃的态度，认识和对待保密工作
纵观党的历史发展进程，在民主革命时期，保密工作严格、安全、到位，就是我党从小到大，从弱到强的重要经验之一。新中国成立后，国民经济从落后走向繁荣、强大同样离不开保密工作的服务和保证作用。今天，在市场经济全球化的大背景下，要维护好企业权益和机密，就必须以高度严肃的态度，认识和落实好保密工作。第一，各级领导要严肃对待保密工作，要做好任何工作，领导都是领路人，领导重视了，保密工作列入议事日程就有了保证。保密工作人员就有了面对工作的压力和做好工作的动力，领导者要经常过问保密工作，定期听取相关工作的汇报，帮助解决保密工作中的困难和问题，从根本上把他们的工作积极性调动起来。第二，相关工作人员要严肃认真的对待保密工作。要从企业经营成败的大局来认识保密工作，不断提升自己做好保密工作的责任感，严肃认真按管理系统相关的程序内容，把各项具体业务做精做细，工作中除本身爱岗敬业外，还要主动向领导汇报保密工作，积极争取各级领导对保密工作的支持，还要通过积极的宣传和推介方式取得各业务部门的关心、支持和帮助。
6要以严格管理制度，确保保密工作安全
第一，企业保密工作的原则要完善，要明确规定，保守秘密是每一个员工的义务。对保守保护企业秘密及改进保密技术措施等方面成绩显著的部门或个人实行奖励。第二，细化企业保密工作的范围，凡属企业尚未付诸实施的经营战略，经营规划，经营方向，经营项目等均属企业重要秘密。其次，企业内部掌握的各类合同、报表、文件、资料、数据等也均属企业秘密。第三，制定可操作性强的保密措施及管理办法，对企业所有秘密文件、资料，从产生到使用到销毁，都要由专人办理和执行。
结语：
企业的保密工作并不是孤立开展的，而是一个系统性的工作。要从整体上把握国企保密工作，需要综合使用法律、信息技术等专业知识，加强人才培养和制度審核，以及各部门组织密切配合。保密人员除了加强自身素养和保密意识，也要加大宣传力度动员广大员工参与进来。要真正做好保密管理工作，并非易事。必须认真贯彻落实保密工作的各项法律法规，从严执法，并可参照上述要诀逐一落实，建设好国有企业保密管理体系。
参考文献：
[1]黄庆.国企薪酬制度改革中的问题分析[J].智库时代，2019（20）：81-82.
[2]陈娟.国企改革背景下的国有企业投资并购研究[J].财会学习，2019（14）：212-214.
[3]谢颖珍.国企财务管理监管的问题与对策分析[J].财会学习，2019（14）：62-63.
[4]赵爱民.信息化安全保密系统在国企保密工作中的应用与实践[J].保密科学技术，2017（09）：56-59.
[5]贺铮铮，周月辉.浅谈如何做好档案管理保密工作[J].办公室业务，2017（17）：89.
[6]赵敬华.加强新时期国有企业保密工作的思考[J].赤子（上中旬），2016（23）：122-123.
[7]程洁.新保密法修订后国企定密的约束[J].保密工作，2012（01）：30-32.
关键词：国企;保密工作;新形势
国有企业保密工作是维护企业稳定、维护国家利益的重要工作，由于国有企业掌握着国家秘密，国有企业尤其要注重企业机密的保护。国有企业保密工作的开展，直接关系国家安全和利益。近几年来，国有企业的保密情况并不乐观，虽然有一部分国企通过了保密认证，但是在具体的保密工作仍然存在着一些问题。保密意识的提高并不代表保密工作的开展顺利，究其原因，主要是制度不够完善，执行不力，员工意识不强，技术防范手段薄弱。为此提出做好保密工作的几个建议，供国企保密管理工作人员参考。
1加大宣传力度，提高全员保密意识
国企保密工作是关乎企业生死存亡、企业员工根本利益乃至人民群众经济利益的事业，加强国企保密，不仅是国企保密员的工作内容，更是需要全体国企员工共同参与。提高全体国企员工保密意识，需要企业中的保密工作者在日常工作中注重加大宣传力度，丰富保密知识宣传活动形式，让国有企业职工真正将保密工作的重要性烂熟于心。首先保密工作者要以教育培训为手段，这也是强化员工保密意识的重要措施。在使用办公系统、工作邮箱存储处理、传输文件时，在互联网门户网站、官方微博、微信公众号发布信息时，都要考虑文件信息是否涉及国家秘密和企业核心商业秘密，如若涉密，坚决不存储、不传输、不发布。而在日常生活中，要经常采取一些保密工作宣传活动，例如有奖竞答、趣味竞赛等活动，让所有企业员工从思想上强化保密意识，理解保密工作的重要性，明确保密工作的内容，明晰保密法律法规，守住秘密保护底线，远离秘密泄露红线，让保密成为普通职工日常工作、生活中的行动自觉。
2完善保密机制，约束组织行为
国有企业中建立一个操作性强、完整的规章制度非常重要，保密制度应该同时具备规范性、易操作性和指导性，对于各种行为规范落实确切，权责分明。当然，任何制度只有得到严格执行，才能发挥制约作用，所以在制度制定过程中，要将保密责任落实到具体岗位、具体人员，结合部门工作实际，遵循“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，从涉密人员登记、涉密办公自动化、涉密载体全生命周期可追溯查询、系统管理、奖惩明晰等几个方面确保全员参与，不留死角地加强保密制度的建设，对于企业的保密工作做到科学化、规范化、制度化、法制化，注意制度的执行力度，不能朝令夕改、玩忽职守。把建立起来的制度真正落到实处，确保国企秘密有强效保障。
3与时俱进，提高保密技术手段
目前的企业保密工作中，普遍得到应用的是物理防范措施，其中主要有安装防盗设备、安装报警装置、进行视频监控和利用指纹锁、人脸识别等电子门禁系统，这是基本要求。而当今科技进步、信息技术不断提高，物理上的基本要求已经不能够满足当前保密工作。针对网络信息新形势、新变化、新内涵，我们要顺应时代潮流，把握时代脉搏，与时俱进，不断创新，增强保密工作能力，提高应对形势变化的保密技能，让保密工作能够体现出与时俱进、把握时代潮流和时代规律性，同时又要富有一定的创造性，防患于未然，不给窃密分子以任何可乘之机。一时难以达到的，也要创造条件逐步完成，防止国有企业秘密被泄露、被窃取。
4加强人才培养，建立长效机制
建设保密管理长效机制，其中既要从制度上进行长效的计划，又要在人才培养上注重持续性。保密体系建设好了，人才培养适应工作需要，才能达到长效机制的目的，这是长期做好保密工作的根本。一是要突出应用人才培养，从国有企业机密保护的需要上出发，针对这个需求培养安保方面的工作能手，包括他们的对于现代保密设备的运用都要全面培养。二是要加强高端技术人才的发掘，不断加大保密技术研发力度，铸造安全保密的克敌“利剑”。另外，要建立保密、监察等多部门联动督查机制，保密部门要经常对下级单位、要害部门、重点部位进行调研、检查，随时掌握其思想动态、工作措施，推广先进、批评落后，真正掌握保密工作的主动权。同时，要严肃保密纪律，对违反保密规定，丢失涉密文件资料的案件，必须坚持原则，严肃追责，发现一起，查处一起，依法依纪追究直接责任人员和负有领导责任人员的责任，以严肃追责推动保密管理各项制度规定的贯彻落实。
5要以严肃的态度，认识和对待保密工作
纵观党的历史发展进程，在民主革命时期，保密工作严格、安全、到位，就是我党从小到大，从弱到强的重要经验之一。新中国成立后，国民经济从落后走向繁荣、强大同样离不开保密工作的服务和保证作用。今天，在市场经济全球化的大背景下，要维护好企业权益和机密，就必须以高度严肃的态度，认识和落实好保密工作。第一，各级领导要严肃对待保密工作，要做好任何工作，领导都是领路人，领导重视了，保密工作列入议事日程就有了保证。保密工作人员就有了面对工作的压力和做好工作的动力，领导者要经常过问保密工作，定期听取相关工作的汇报，帮助解决保密工作中的困难和问题，从根本上把他们的工作积极性调动起来。第二，相关工作人员要严肃认真的对待保密工作。要从企业经营成败的大局来认识保密工作，不断提升自己做好保密工作的责任感，严肃认真按管理系统相关的程序内容，把各项具体业务做精做细，工作中除本身爱岗敬业外，还要主动向领导汇报保密工作，积极争取各级领导对保密工作的支持，还要通过积极的宣传和推介方式取得各业务部门的关心、支持和帮助。
6要以严格管理制度，确保保密工作安全
第一，企业保密工作的原则要完善，要明确规定，保守秘密是每一个员工的义务。对保守保护企业秘密及改进保密技术措施等方面成绩显著的部门或个人实行奖励。第二，细化企业保密工作的范围，凡属企业尚未付诸实施的经营战略，经营规划，经营方向，经营项目等均属企业重要秘密。其次，企业内部掌握的各类合同、报表、文件、资料、数据等也均属企业秘密。第三，制定可操作性强的保密措施及管理办法，对企业所有秘密文件、资料，从产生到使用到销毁，都要由专人办理和执行。
结语：
企业的保密工作并不是孤立开展的，而是一个系统性的工作。要从整体上把握国企保密工作，需要综合使用法律、信息技术等专业知识，加强人才培养和制度審核，以及各部门组织密切配合。保密人员除了加强自身素养和保密意识，也要加大宣传力度动员广大员工参与进来。要真正做好保密管理工作，并非易事。必须认真贯彻落实保密工作的各项法律法规，从严执法，并可参照上述要诀逐一落实，建设好国有企业保密管理体系。
参考文献：
[1]黄庆.国企薪酬制度改革中的问题分析[J].智库时代，2019（20）：81-82.
[2]陈娟.国企改革背景下的国有企业投资并购研究[J].财会学习，2019（14）：212-214.
[3]谢颖珍.国企财务管理监管的问题与对策分析[J].财会学习，2019（14）：62-63.
[4]赵爱民.信息化安全保密系统在国企保密工作中的应用与实践[J].保密科学技术，2017（09）：56-59.
[5]贺铮铮，周月辉.浅谈如何做好档案管理保密工作[J].办公室业务，2017（17）：89.
[6]赵敬华.加强新时期国有企业保密工作的思考[J].赤子（上中旬），2016（23）：122-123.
[7]程洁.新保密法修订后国企定密的约束[J].保密工作，2012（01）：30-32.