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【摘要】在当今社会中，很多职业都存在着职业病，和其它人类疾病一样，职业病对人体的身体健康产生着严重的威胁。对此，我国政府专门颁布了《职业病防治法》，就是为了防治职业病的扩散，但是收效甚微，职业病依旧有着很高的发生率。虽然很多用人单位都会对员工进行定期的体检，但是依旧有着很多的问题和困扰影响着职业性健康体检。本文对现代职业性健康体检进行了分析，找出了其中存在的问题，并且针对这些问题提出了一些有利于改善职业性健康体检的具体对策，从而达到提高职工身体健康的目的。
【关键词】职业性健康体检；分析问题；职业病
【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2014）04-0326-02
引言
现在社会中，由于受到利益的驱使，许多的企业和工厂对于职业性健康体检
都不够重视，也没有注意到职业性健康体检对于员工的身体健康以及企业效益的重要性。在企业领导不重视的情况下就使得许多的员工患上了职业病，直接影响了员工的身体健康，这样也就对企业的经济效益产生了影响。所以，企业只有重视员工的身体健康，真正的理解了职业性健康体检的重要性，才能使企业获得更好的发展，从而创造更多的经济利益。
一、现代职业性健康体检面临的问题
（一）领导阶级对卫生重视程度低
在现代的职业性健康体检中存在着很多的问题，第一点就是企业的领导者对于企业的卫生环境重视程度低，对于国家的法律制度不够了解，忽视了职业性健康体检的重要性，不仅对员工的身体健康带来了巨大的危害，而且严重影响了企业的经济效益。影响健康体检最重要的因素就是职业性健康体检的过程，现在，许多的体检人员对于体检项目以及受检人员的选择上都不太重视，许多的选择都是随意的，这也就造成了体检结果的不确定，还有可能会造成体检档案的遗失或者保存不完整。在这种情况下，就会对以后的职业病防治带来许多不必要的麻烦。
（二）企业不愿承担医药费用
一些小型的企业，由于本身的利润较小因此就不愿意在健康体检上花费过多的资源，高额的医药费使得许多的小型企业没有能力对员工进行定期的健康体检。另一方面，这些小型企业内的员工的文化素质水平也比较低，这就造成了员工自身对于健康维护的意识不高，对于职业性健康体检的重要性认识不够。同时，大部分小企业在企业员工出现职业病以后会推卸责任。对于那些长期接触烟尘等高职业风险的小企业，许多的员工会在职业病恶化到一定程度以后，影响到正常的生活时才会到医院去看病，但是这是疾病已经严重恶化，这就加大治疗的难度。
（三）医疗机构的体检设备不完善
现在社会，不仅企业为了自身利益会忽视健康体检的重要性，许多的医疗机构为了节约成本，扩大自己的利益，在必要的仪器设备不健全的情况下就对就业人员进行体检。在这种情况下所得出的体检结果往往是不准确的。而且体检的抽样也不科学，这也就很大程度的影响了职业性健康体检的准确性。从业人员的结构越来越复杂，这也就使得职业病的种类越来越多。但是，受到利益的驱使，一些医疗单位为了追求自身的经济利益，就会在没有完善的仪器设备的情况下对小型企业和工厂的从业人员进行健康体检，这就使得所得出的结果不具备参考价值，健康体检也就没有起到它应有的作用。所以，由此看来，体检过程中参与体检的仪器与设备是非常重要的。
二、改善职业性健康体检的对策
（一）加强企业的卫生管理制度
只有加强企业的卫生管理制度，才能改善职业性健康体检中出现的问题。要加强企业的卫生管理制度，就必须建立职业社会健康保险制度，同时也要建立起相应的监督制度，这样才能保证制度的实施。当然，也要加强对企业领导人的卫生意识以及法律意识的培养，只有这样，企业的领导人才会自觉得配合企业的卫生管理制度。还要让企业的领导者了解职业卫生，这样企业的领导人才能更加重视职业性健康体检。
1.企业要结合自身的生产实际情况，制定本企业的职业卫生责任制以及职业病患者工伤待遇管理制度等。想要更好的约束企业员工的行为，并且培养起就业人员的卫生意识，就必须要建立完善的规章制度。
2.当建立了必要的管理制度之后，就应当针对性的建立监督机制。监督队伍的人员选择必须严格，只有那些拥有高水平的职业道德素质以及强烈的责任心的人员才能进入到监督队伍。同时要深入落实的贯彻实施《职业病防治法》，让监督人员有法可依，这样监督人员才能更好的进行监督。
3.企业可以为从业人员向保险公司缴纳一定的保险金，这个保险金的额度要根据本企业的职业病危害程度、发病的几率以及医疗费用来决定。这样既可以减少企业在职业病发生以后的负担，又可以为从业人员的生活与工作提供一定的保障，从而是企业创造更多的经济利益。
（二）加大对职业性健康体检的宣传力度
只有加大对于健康体检的宣传力度，才能让就业人员真正地了解到健康体检的作用，从而培养起就业人员维护自身合法权益的意识。很多小型企业的从业人员为了工作不愿意去接受健康体检，因为如果检测出职业病，就意味着很有可能会丢掉工作，造成更大的家庭负担。只有让这些人认识到健康体检的重要性，才能使得健康体检更好的执行下去。
（三）加强体检队伍的自身建设
体检人员在体检的过程中起着重要的作用，因此必须提高体检人员的自身素质。这就要求体检人员必须实时掌握最新的体检技能，提高自己的工作水平，必须及时学习专业知识，提升自己的专业技术水平。
医疗单位不能只追求自身利益，必须遵守《职业病防治法》，正确的认识到健康体检的重要性，及时的引进先进实用的医疗设备，加强医疗人员的培养，培养出一批有素质有技能的医疗人员。只有这样才能保证职业性健康体检的准确性。
（四）加强对档案的保管
體检的结果对于职业病的预防与治疗有着很重要的作用，因此对于体检的结果就必须完整的保管好。这样，在出现职业病以后就可以根据以前的档案对职业病进行治疗，同时还可以对此类的职业病进行预防。
结论：职业病不仅对就业人员的身体健康产生了很大的危害，而且还会影响企业的经济效益。因此，了解职业性健康体检所存在的问题，并针对问题，提出对策解决问题才能更好的预防职业病的危害。
参考文献：
[1]李玲；曾秀林；杨晓明；规范职业健康体检若干问题的思考[J]；公共卫生与预防医学；2010年02期
[2]黄冬；浅谈如何做好职业健康体检工作[J]；医学信息（中旬刊）；2011年06期
[3]何丽珊；职业性健康体检中存在的问题及对策探讨[J]；护理实践与研究；2011年18期
[4]吴敏；陈捷；浅谈综合医院临床教学面临的困境及对策[J]；中国实用医药；2011年15期
【关键词】职业性健康体检；分析问题；职业病
【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2014）04-0326-02
引言
现在社会中，由于受到利益的驱使，许多的企业和工厂对于职业性健康体检
都不够重视，也没有注意到职业性健康体检对于员工的身体健康以及企业效益的重要性。在企业领导不重视的情况下就使得许多的员工患上了职业病，直接影响了员工的身体健康，这样也就对企业的经济效益产生了影响。所以，企业只有重视员工的身体健康，真正的理解了职业性健康体检的重要性，才能使企业获得更好的发展，从而创造更多的经济利益。
一、现代职业性健康体检面临的问题
（一）领导阶级对卫生重视程度低
在现代的职业性健康体检中存在着很多的问题，第一点就是企业的领导者对于企业的卫生环境重视程度低，对于国家的法律制度不够了解，忽视了职业性健康体检的重要性，不仅对员工的身体健康带来了巨大的危害，而且严重影响了企业的经济效益。影响健康体检最重要的因素就是职业性健康体检的过程，现在，许多的体检人员对于体检项目以及受检人员的选择上都不太重视，许多的选择都是随意的，这也就造成了体检结果的不确定，还有可能会造成体检档案的遗失或者保存不完整。在这种情况下，就会对以后的职业病防治带来许多不必要的麻烦。
（二）企业不愿承担医药费用
一些小型的企业，由于本身的利润较小因此就不愿意在健康体检上花费过多的资源，高额的医药费使得许多的小型企业没有能力对员工进行定期的健康体检。另一方面，这些小型企业内的员工的文化素质水平也比较低，这就造成了员工自身对于健康维护的意识不高，对于职业性健康体检的重要性认识不够。同时，大部分小企业在企业员工出现职业病以后会推卸责任。对于那些长期接触烟尘等高职业风险的小企业，许多的员工会在职业病恶化到一定程度以后，影响到正常的生活时才会到医院去看病，但是这是疾病已经严重恶化，这就加大治疗的难度。
（三）医疗机构的体检设备不完善
现在社会，不仅企业为了自身利益会忽视健康体检的重要性，许多的医疗机构为了节约成本，扩大自己的利益，在必要的仪器设备不健全的情况下就对就业人员进行体检。在这种情况下所得出的体检结果往往是不准确的。而且体检的抽样也不科学，这也就很大程度的影响了职业性健康体检的准确性。从业人员的结构越来越复杂，这也就使得职业病的种类越来越多。但是，受到利益的驱使，一些医疗单位为了追求自身的经济利益，就会在没有完善的仪器设备的情况下对小型企业和工厂的从业人员进行健康体检，这就使得所得出的结果不具备参考价值，健康体检也就没有起到它应有的作用。所以，由此看来，体检过程中参与体检的仪器与设备是非常重要的。
二、改善职业性健康体检的对策
（一）加强企业的卫生管理制度
只有加强企业的卫生管理制度，才能改善职业性健康体检中出现的问题。要加强企业的卫生管理制度，就必须建立职业社会健康保险制度，同时也要建立起相应的监督制度，这样才能保证制度的实施。当然，也要加强对企业领导人的卫生意识以及法律意识的培养，只有这样，企业的领导人才会自觉得配合企业的卫生管理制度。还要让企业的领导者了解职业卫生，这样企业的领导人才能更加重视职业性健康体检。
1.企业要结合自身的生产实际情况，制定本企业的职业卫生责任制以及职业病患者工伤待遇管理制度等。想要更好的约束企业员工的行为，并且培养起就业人员的卫生意识，就必须要建立完善的规章制度。
2.当建立了必要的管理制度之后，就应当针对性的建立监督机制。监督队伍的人员选择必须严格，只有那些拥有高水平的职业道德素质以及强烈的责任心的人员才能进入到监督队伍。同时要深入落实的贯彻实施《职业病防治法》，让监督人员有法可依，这样监督人员才能更好的进行监督。
3.企业可以为从业人员向保险公司缴纳一定的保险金，这个保险金的额度要根据本企业的职业病危害程度、发病的几率以及医疗费用来决定。这样既可以减少企业在职业病发生以后的负担，又可以为从业人员的生活与工作提供一定的保障，从而是企业创造更多的经济利益。
（二）加大对职业性健康体检的宣传力度
只有加大对于健康体检的宣传力度，才能让就业人员真正地了解到健康体检的作用，从而培养起就业人员维护自身合法权益的意识。很多小型企业的从业人员为了工作不愿意去接受健康体检，因为如果检测出职业病，就意味着很有可能会丢掉工作，造成更大的家庭负担。只有让这些人认识到健康体检的重要性，才能使得健康体检更好的执行下去。
（三）加强体检队伍的自身建设
体检人员在体检的过程中起着重要的作用，因此必须提高体检人员的自身素质。这就要求体检人员必须实时掌握最新的体检技能，提高自己的工作水平，必须及时学习专业知识，提升自己的专业技术水平。
医疗单位不能只追求自身利益，必须遵守《职业病防治法》，正确的认识到健康体检的重要性，及时的引进先进实用的医疗设备，加强医疗人员的培养，培养出一批有素质有技能的医疗人员。只有这样才能保证职业性健康体检的准确性。
（四）加强对档案的保管
體检的结果对于职业病的预防与治疗有着很重要的作用，因此对于体检的结果就必须完整的保管好。这样，在出现职业病以后就可以根据以前的档案对职业病进行治疗，同时还可以对此类的职业病进行预防。
结论：职业病不仅对就业人员的身体健康产生了很大的危害，而且还会影响企业的经济效益。因此，了解职业性健康体检所存在的问题，并针对问题，提出对策解决问题才能更好的预防职业病的危害。
参考文献：
[1]李玲；曾秀林；杨晓明；规范职业健康体检若干问题的思考[J]；公共卫生与预防医学；2010年02期
[2]黄冬；浅谈如何做好职业健康体检工作[J]；医学信息（中旬刊）；2011年06期
[3]何丽珊；职业性健康体检中存在的问题及对策探讨[J]；护理实践与研究；2011年18期
[4]吴敏；陈捷；浅谈综合医院临床教学面临的困境及对策[J]；中国实用医药；2011年15期