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事业单位人力资源管理制度的不断推进，薪酬激励成了提升人力资源管理的一项主要方式和关键途径。在事业单位中，合理地应用薪酬激励制度，可以使人力资源管理作用能够得到充分发挥，从而促进事业单位的健康发展。
薪酬激励在事业单位人力资源管理中的价值分析
【摘 要】
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事业单位人力资源管理制度的不断推进，薪酬激励成了提升人力资源管理的一项主要方式和关键途径。在事业单位中，合理地应用薪酬激励制度，可以使人力资源管理作用能够得到充分发挥
【机 构】
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湖南省宁乡市住房保障局监察审计科
【出 处】
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纳税
【发表日期】
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2017年33期
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