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中图分类号：V211.59 文献标识码：V 文章编号：1009-914X（2013）01- 0096-01
加强党建工作是提高党的执政能力的需要，是促进中心工作的保障。近年来，各级党组织通过抓理论武装、创新载体、全面提高各级党员的素质。围绕中心抓党建，是解决组织保障的问题，是解决精神动力和工作方向的问题，是带动各方面人员围绕中心工作，为公司生产发展提供了坚强的思想、组织保证。
一、围绕生产抓党建，抓好党建促上产
基层单位的首要任务就是抓好生产、经营、安全和质量管理，解决“虚”与“实”的问题。在管理工作中，职工队伍的管理是一个关键因素，其中，党员的先锋模范和示范带头作用就是一个关键点。如何发挥党员在生产、经营、安全和质量管理工作中的积极作用，抓好党支部建设则是一个重要的平台。将生产经营与党支部建设工作有机结合，坚持党建工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，做到党建工作经常化。同时正确处理好党建工作与业务工作、部门工作与中心工作的关系。“三会一课”是党支部按照党章规定始终坚持做好的一项主要工作，党支部通过坚持“三会一课”制度，经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势和新要求，更好地完成组织上交给的各项工作任务。
党支部坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”，把生产经营的热点、难点和焦点问题作为党建工作的落脚点和探索点，创新党建工作载体和活动方式，加强支部自身建设，提高服务质量，打造一支政治上靠得住、业务上有本事、工作上肯干事、能干事的支部党员队伍。
二、勇于创新、活用载体，扎实开展支部工作
根据实际情况，就如何创新党建工作载体和开展活动的方式上，进行了有益的探索和实践。支部委员在支委会上经过讨论决定，将作业区全体党员和所有技师重新整合，重新安排，做到班班见党员，班班有技师。要让员工随时看到党员的身影，感受到榜样的力量，让党员随时接受群众的监督。
为此，党支部将工作重心下移，按照各一线班组实际情况，将党小组建立在班组上，并将作业区机关的党员全部划分到各班组。在党小组的建设中，让那些党性强、政治素质好、敢管理、有群众威信的同志担任党小组长和班长；让每个支部委员联点一个班组，引导和支持党小组的工作，支部委员通过与班组员工谈心、交心，对党小组工作有了比较全面的认识和了解，为顺利开展支部日常工作起到了巨大的推动作用。
在扎实开展支部工作的同时，作业区党支部勇于创新、活用载体，把“创先争优”工作与党支部建设及党小组建设工作紧密结合，鼓励作业区各党小组进行自我组织，自我管理，党小组之间“比、学、赶、超”，党支部适当引导，大力支持，充分发挥了党小组的作用。在基层班组划分党员责任区，让每位党员在班组都有自己的责任区。党支部还要求全体党员将自己的承诺与党员责任区结合起来，要求机关党员每周必须到现场参加班组活动，和班组员工交流谈心，了解自己责任区油井生产动态，保持责任区设备设施的卫生。各党小组每月在党小组会上对责任区承包工作进行讲评，党支部定期对党员承包的责任区进行检查验收。
一是开展党员责任区挂牌制度。按照公司达标考核办法，作业区党支部定期检查党员责任区，逐项进行验收。对合格的责任区实行挂牌并标明责任区承包的党员姓名，接受群众监督；对不达标的责任区将进行摘牌处理，同时，支部在作业区党员大会上进行点评并责令限期整改。对工作开展较好的党小组，由党小组长进行经验介绍，反之，则由党小组长做出深刻检讨。在执行党员责任区挂牌制度中，如有党员因工作调整离开后，到新岗位承包新责任区，原责任区的工作由班组的其他党员接管，保证责任区的挂牌有连续性。开展党员责任区挂牌制度使党小组及党员责任区工作能自觉、有效的围绕着安全生产经营工作开展。
二是开展“党员讲党课制度”和“技师授课制度”。让普通党员讲党课，为党建工作注入新的活力；让党员技师教技术，给员工传经送宝，做好“传、帮、带”工作一直是作业区党支部坚持的制度。具体做法就是：让各班组利用班前讲话和午餐前后，调节时间，开展班组员工政治素质或业务技能的学习。结合技师带徒、民汉职工“结对子”互帮互学以及劳动竞赛等活动，多渠道、多形式地进行全员培训，形成“每周一学、每月一练、每季一考”的“三个一”培训学习格局。近期，作业区党支部在抓好民族员工学汉语活动的基础上，又开始安排让汉族员工学维语的活动探索并形成制度，总结经验，旨在让民汉员工之间达到相互学习的目的。
三是开展党员联系群众工作制度。党员密切联系群众是党支部工作作风建设的核心，也是密切党群关系、干群关系的一个重要途径。通过党员与一般群众的交流沟通，了解员工关心和关注的问题，听取职工的意见和建议，解答职工的疑点和难点问题；要求党员与班组员工交朋友，开展家访谈心，倾听职工的心声，及时将那些对作业区建设有益的合理化建议和意见反馈给党支部，做好问题的解决和解释工作。要掌握干部职工的思想动态，把问题解决在萌芽状态，把矛盾化解在單位内部，实现内部教育从严，外树整体形象。在党员联系群众的工作中，要求结合班组民、汉员工的分布情况，充分尊重民族员工的风俗习惯，促使各民族员工手拉手，心连心，亲如一家人，共同创建班组的和谐共荣，充分调动职工的主人翁责任感和事业心。
四是开展“送温暖工程”。送温暖活动能达到暖人心，鼓干劲的作用。在开展“送温暖工程”活动中，除去每逢节日期间的慰问外，作业区党支部要求送温暖做到“三个必须”，即：员工生病住院必须慰问，员工直系亲属中有危重病人必须探视，员工直系亲属去世必须前往吊唁；树立“把员工当成自家人，把员工的事当成自家的事，群众利益无小事”的工作思想，做到“三个到家”，即：遇到家庭纠纷“协调到家”；劳动争议“调解到家”；劳保福利“关心到家”。凡是涉及职工群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。通过“温暖工程”活动的开展，党员干部工作作风更扎实了，职工的精神面貌更加振作，工作干劲更足了，出现了“三多三少”的局面，即：闹情绪的人少了，为作业区考虑问题的人多了；找领导提要求的人少了，认真干活的人多了；浮在面上作“秀”的人少了，深入基层了解情况的人多了。工作作风转变以后，用坐在一起“面对面”的沟通代替了以往通过电话“键对键”的联系，拉近了关系，进一步缩短了党群、干群之间的距离。
五是开展以人为本的企业文化活动。企业文化以人为本，尊重员工的感情，从而能使企业在管理中形成一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，企业职工之间也形成了的一种凝聚力和向心力。加强党建工作是推动公司发展的动力，发展是核心，是主题，要搞好宣传教育，引导广大党员干部和人民群众增强主体意识，发挥主体作用，增强主体贡献，围绕发展做好工作。
三、结束语
通过党支部开展抓党建工作的探索和实践，我们更加清楚的认识到，企业的良好发展必须要凝聚人心，做到了凝心聚力才能抓好企业的生产、经营、安全和质量管理等工作。基层党组织的作用就是要起到凝心聚力的作用，抓好基层党支部的党建工作其实就是抓住了企业发展的引擎。因此，我们说基层党支部建设是以共同目标、共同利益和共同需求为纽带，认真将党建工作与企业发展和职工利益结合起来，通过不断创新党建工作的载体，不断增强党建工作的活力，并加强实践经验的总结和提高，结合作业区的实际，才能把党支部建设工作和企业管理工作做好。
加强党建工作是提高党的执政能力的需要，是促进中心工作的保障。近年来，各级党组织通过抓理论武装、创新载体、全面提高各级党员的素质。围绕中心抓党建，是解决组织保障的问题，是解决精神动力和工作方向的问题，是带动各方面人员围绕中心工作，为公司生产发展提供了坚强的思想、组织保证。
一、围绕生产抓党建，抓好党建促上产
基层单位的首要任务就是抓好生产、经营、安全和质量管理，解决“虚”与“实”的问题。在管理工作中，职工队伍的管理是一个关键因素，其中，党员的先锋模范和示范带头作用就是一个关键点。如何发挥党员在生产、经营、安全和质量管理工作中的积极作用，抓好党支部建设则是一个重要的平台。将生产经营与党支部建设工作有机结合，坚持党建工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，做到党建工作经常化。同时正确处理好党建工作与业务工作、部门工作与中心工作的关系。“三会一课”是党支部按照党章规定始终坚持做好的一项主要工作，党支部通过坚持“三会一课”制度，经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势和新要求，更好地完成组织上交给的各项工作任务。
党支部坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”，把生产经营的热点、难点和焦点问题作为党建工作的落脚点和探索点，创新党建工作载体和活动方式，加强支部自身建设，提高服务质量，打造一支政治上靠得住、业务上有本事、工作上肯干事、能干事的支部党员队伍。
二、勇于创新、活用载体，扎实开展支部工作
根据实际情况，就如何创新党建工作载体和开展活动的方式上，进行了有益的探索和实践。支部委员在支委会上经过讨论决定，将作业区全体党员和所有技师重新整合，重新安排，做到班班见党员，班班有技师。要让员工随时看到党员的身影，感受到榜样的力量，让党员随时接受群众的监督。
为此，党支部将工作重心下移，按照各一线班组实际情况，将党小组建立在班组上，并将作业区机关的党员全部划分到各班组。在党小组的建设中，让那些党性强、政治素质好、敢管理、有群众威信的同志担任党小组长和班长；让每个支部委员联点一个班组，引导和支持党小组的工作，支部委员通过与班组员工谈心、交心，对党小组工作有了比较全面的认识和了解，为顺利开展支部日常工作起到了巨大的推动作用。
在扎实开展支部工作的同时，作业区党支部勇于创新、活用载体，把“创先争优”工作与党支部建设及党小组建设工作紧密结合，鼓励作业区各党小组进行自我组织，自我管理，党小组之间“比、学、赶、超”，党支部适当引导，大力支持，充分发挥了党小组的作用。在基层班组划分党员责任区，让每位党员在班组都有自己的责任区。党支部还要求全体党员将自己的承诺与党员责任区结合起来，要求机关党员每周必须到现场参加班组活动，和班组员工交流谈心，了解自己责任区油井生产动态，保持责任区设备设施的卫生。各党小组每月在党小组会上对责任区承包工作进行讲评，党支部定期对党员承包的责任区进行检查验收。
一是开展党员责任区挂牌制度。按照公司达标考核办法，作业区党支部定期检查党员责任区，逐项进行验收。对合格的责任区实行挂牌并标明责任区承包的党员姓名，接受群众监督；对不达标的责任区将进行摘牌处理，同时，支部在作业区党员大会上进行点评并责令限期整改。对工作开展较好的党小组，由党小组长进行经验介绍，反之，则由党小组长做出深刻检讨。在执行党员责任区挂牌制度中，如有党员因工作调整离开后，到新岗位承包新责任区，原责任区的工作由班组的其他党员接管，保证责任区的挂牌有连续性。开展党员责任区挂牌制度使党小组及党员责任区工作能自觉、有效的围绕着安全生产经营工作开展。
二是开展“党员讲党课制度”和“技师授课制度”。让普通党员讲党课，为党建工作注入新的活力；让党员技师教技术，给员工传经送宝，做好“传、帮、带”工作一直是作业区党支部坚持的制度。具体做法就是：让各班组利用班前讲话和午餐前后，调节时间，开展班组员工政治素质或业务技能的学习。结合技师带徒、民汉职工“结对子”互帮互学以及劳动竞赛等活动，多渠道、多形式地进行全员培训，形成“每周一学、每月一练、每季一考”的“三个一”培训学习格局。近期，作业区党支部在抓好民族员工学汉语活动的基础上，又开始安排让汉族员工学维语的活动探索并形成制度，总结经验，旨在让民汉员工之间达到相互学习的目的。
三是开展党员联系群众工作制度。党员密切联系群众是党支部工作作风建设的核心，也是密切党群关系、干群关系的一个重要途径。通过党员与一般群众的交流沟通，了解员工关心和关注的问题，听取职工的意见和建议，解答职工的疑点和难点问题；要求党员与班组员工交朋友，开展家访谈心，倾听职工的心声，及时将那些对作业区建设有益的合理化建议和意见反馈给党支部，做好问题的解决和解释工作。要掌握干部职工的思想动态，把问题解决在萌芽状态，把矛盾化解在單位内部，实现内部教育从严，外树整体形象。在党员联系群众的工作中，要求结合班组民、汉员工的分布情况，充分尊重民族员工的风俗习惯，促使各民族员工手拉手，心连心，亲如一家人，共同创建班组的和谐共荣，充分调动职工的主人翁责任感和事业心。
四是开展“送温暖工程”。送温暖活动能达到暖人心，鼓干劲的作用。在开展“送温暖工程”活动中，除去每逢节日期间的慰问外，作业区党支部要求送温暖做到“三个必须”，即：员工生病住院必须慰问，员工直系亲属中有危重病人必须探视，员工直系亲属去世必须前往吊唁；树立“把员工当成自家人，把员工的事当成自家的事，群众利益无小事”的工作思想，做到“三个到家”，即：遇到家庭纠纷“协调到家”；劳动争议“调解到家”；劳保福利“关心到家”。凡是涉及职工群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。通过“温暖工程”活动的开展，党员干部工作作风更扎实了，职工的精神面貌更加振作，工作干劲更足了，出现了“三多三少”的局面，即：闹情绪的人少了，为作业区考虑问题的人多了；找领导提要求的人少了，认真干活的人多了；浮在面上作“秀”的人少了，深入基层了解情况的人多了。工作作风转变以后，用坐在一起“面对面”的沟通代替了以往通过电话“键对键”的联系，拉近了关系，进一步缩短了党群、干群之间的距离。
五是开展以人为本的企业文化活动。企业文化以人为本，尊重员工的感情，从而能使企业在管理中形成一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，企业职工之间也形成了的一种凝聚力和向心力。加强党建工作是推动公司发展的动力，发展是核心，是主题，要搞好宣传教育，引导广大党员干部和人民群众增强主体意识，发挥主体作用，增强主体贡献，围绕发展做好工作。
三、结束语
通过党支部开展抓党建工作的探索和实践，我们更加清楚的认识到，企业的良好发展必须要凝聚人心，做到了凝心聚力才能抓好企业的生产、经营、安全和质量管理等工作。基层党组织的作用就是要起到凝心聚力的作用，抓好基层党支部的党建工作其实就是抓住了企业发展的引擎。因此，我们说基层党支部建设是以共同目标、共同利益和共同需求为纽带，认真将党建工作与企业发展和职工利益结合起来，通过不断创新党建工作的载体，不断增强党建工作的活力，并加强实践经验的总结和提高，结合作业区的实际，才能把党支部建设工作和企业管理工作做好。