【摘 要】
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有效的绩效考核体系对整合企业人力资源和实现企业发展目标,对推进和服务于组织与员工的共同发展和管理,对增强组织的运行效率,对提高员工的职业技能具有重要意义,而以预算管
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有效的绩效考核体系对整合企业人力资源和实现企业发展目标,对推进和服务于组织与员工的共同发展和管理,对增强组织的运行效率,对提高员工的职业技能具有重要意义,而以预算管理为中心的企业绩效考核体系可以更加科学、有效地得以运用和实施。
Effective performance appraisal system for the integration of human resources and business development goals, to promote and serve the common development and management of organizations and employees, to enhance the operational efficiency of the organization, to improve the professional skills of employees is important, and the budget Management-centered enterprise performance appraisal system can be more scientifically and effectively be applied and implemented.
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