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习近平总书记“七一”重要讲话指出：“以史为鉴、开创未来，必须不断推进党的建设新的伟大工程。” 坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，加强基层党建是党的建设新的伟大工程的一项重要基础工程。加强党支部阵地建设，将基层党组织打造成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，具有十分重要的作用和意义。为认真贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，不断加强基层党组织建设，中共重庆烟草专卖局（公司）综合计划处支部委员会明确“三通”目标，建立“四阵”机制，打造“五个”阵地，切实发挥战斗堡垒作用。
明确“三通”目标
确保上下畅通。前沿阵地必须贯彻落实“后方指挥部”要求。计划处党支部坚持“上下畅通”目标，严格落实“第一议题”制度，及时传达学习党的最新理论、最新精神，认真贯彻落实上级党组织的工作部署和任务安排，确保上级精神和指令得到完整、准确、全面落实。
做到相互贯通。阵地建設是党建工作的关键一环。计划处党支部以相互贯通为目标，一体打造立体式党建阵地，做到有形无形结合、线上线下互补、行为心灵互鉴，各阵地之间相互支援、相互呼应，形成合力。
实现党业融通。只有推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。计划处党支部落实“党业融通”目标，坚持党建与业务“同谋划、同布置、同落实、同检查”，在投资采购、计划考核、企业管理各方面，对标对表党的最新理论、最新精神、最新要求，有机融合、相互促进。
建立“四阵”机制
建立“头雁领阵”机制。群雁高飞头雁领。党支部书记在阵地建设中认真落实“第一责任”，统筹安排、一体规划阵地建设方向、路径、形式、重点等，督促指导落实，充分发挥示范引领作用。
建立“支委主阵”机制。每名支委委员认领一块“责任田”，组织委员主导打造学习、活动阵地，其他支委委员也把责任扛在肩上、抓在手上，主动啃“硬骨头”，充分发挥主力军作用。
建立“党员上阵”机制。支部阵地既是教育党员的学校，也是发挥党员作用的舞台。计划处党支部秉持“人人都是排头兵”理念，全体党员自觉融入阵地、运用阵地、强化阵地，积极上阵、主动作为，充分发挥先锋模范作用。
建立“群众助阵”机制。支部是团结、联系群众的纽带。计划处职工群众对支部建设积极建言献策，踊跃参加主题党日、集中学习研讨等活动，深入基层认真履职尽责，充分发挥参与和监督作用。
打造“五个”阵地
打造“面对面”的有形阵地，努力做到“支部的责任在哪里，阵地就在哪里”。按照“七有”标准，建设党员活动室和支部园地两个有形阵地。改造原会议室，配置设施设备，完善细化“金榜题名”制等特色制度，使其成为支委与党员、党员与党员、党员与群众、机关部门与基层之间，开展“三会一课”、党员民主评议、组织生活会、研讨交流的“面对面”活动场所，让支部成为团结群众的核心，教育党员的学校，攻坚克难的堡垒。
打造“键对键”的线上阵地，努力做到“时代发展的步伐在哪里，阵地就在哪里”。紧跟现代信息技术发展潮流，积极运用线上学习阵地，在“学习强国”平台推行“赛马”机制，定期揭榜“金银铜”牌，激励党员在学习中奋勇争先;组织党员运用“红岩魂”平台，开展党建知识学习、答题闯关，提报“三会一课”和主题党日;通过“中国烟草网络学院”党建专题，深入学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神;建立党建钉钉群，安排支部工作，在线开展“一句话心得”。通过PC端、移动端的“键对键”联通，丰富阵地形式和内容，拓展阵地空间，提升效率和质量。
打造“手牵手”的岗位阵地，努力做到“群众的呼声在哪里，阵地就在哪里”。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。深入践行以人民为中心的发展思想，与基层单位干部员工“手牵手”，贯通堵点，共同解决实际问题。与区县单位积极开展支部共筑共建活动，负责固定资产投资管理的“三建客”，常年奔波在基层队所站点，现场踏勘指导建设项目;从事集中采购的“娘子军”，探索推进网络采购，解决“小零散”采购成本偏高、效率偏低问题;价格管理岗位人员采取一键核价、系统流转的方式，解决涉案专卖品核价跑路多、耗时长问题;负责精益管理的党员，深入基层单位送管理、送诊断，指导完成100余个管理创新精益改善课题。通过打造岗位阵地，计划处党支部进一步掌握了各区县实情，拉近了机关党员与基层群众的距离。
打造“点连点”的任务阵地，努力做到“攻坚克难的重担在哪里，阵地就在哪里”。作为综合计划管理部门，综合计划处承担“急难险重”任务多，遇到的困难挑战也多。计划处党支部在推进“两项整改”、理顺邦康烟厂股权关系、开展天价烟和样品烟整治工作等重点任务中，采取“四步四点”法推进。自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方向、找遵循，主动向上级请示汇报，定位“出发点”;用好调查研究这个法宝，深入基层和相关方，摸清现状和问题诉求，找准“问题点”;注重理论联系实际，把上级要求和各方诉求有机结合，制订多方共赢的工作方案，把握“结合点”;把基层答不答应、群众满不满意作为衡量工作成效的标尺，站稳“落脚点”。通过打造任务阵地，带领党员攻坚克难、担当作为、勇挑重担。
打造“心连心”的心灵阵地，努力做到“信仰基石在哪里，阵地就在哪里”。只有思想认同，才能行动自觉。计划处党支部常态化开展系列触及思想灵魂的活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、走深走实。常态化开展谈心谈话活动，交流思想、交换意见，相互提醒、帮助提高;常态化开展学习研讨活动，汇报交流学习体会和收获，分享运用实践与成效;常态化开展关心关爱活动，排除负面情绪，促进团结和谐，激励干事热情;常态化开展“一句话心得”活动，在点滴中积累触动灵魂的感动感悟;常态化开展“我的一点课”活动，党员讲述身边事、难忘事，鼓舞斗志、明确方向、砥砺品格。通过打造心灵阵地，落实党中央精神和上级决策部署，在党支部与党员、党员与群众、机关部门和基层之间，搭建起沟通思想、交流心得、凝聚共识的“连心桥”。
【作者系重庆市烟草专卖局（公司）综合计划处处长】
明确“三通”目标
确保上下畅通。前沿阵地必须贯彻落实“后方指挥部”要求。计划处党支部坚持“上下畅通”目标，严格落实“第一议题”制度，及时传达学习党的最新理论、最新精神，认真贯彻落实上级党组织的工作部署和任务安排，确保上级精神和指令得到完整、准确、全面落实。
做到相互贯通。阵地建設是党建工作的关键一环。计划处党支部以相互贯通为目标，一体打造立体式党建阵地，做到有形无形结合、线上线下互补、行为心灵互鉴，各阵地之间相互支援、相互呼应，形成合力。
实现党业融通。只有推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。计划处党支部落实“党业融通”目标，坚持党建与业务“同谋划、同布置、同落实、同检查”，在投资采购、计划考核、企业管理各方面，对标对表党的最新理论、最新精神、最新要求，有机融合、相互促进。
建立“四阵”机制
建立“头雁领阵”机制。群雁高飞头雁领。党支部书记在阵地建设中认真落实“第一责任”，统筹安排、一体规划阵地建设方向、路径、形式、重点等，督促指导落实，充分发挥示范引领作用。
建立“支委主阵”机制。每名支委委员认领一块“责任田”，组织委员主导打造学习、活动阵地，其他支委委员也把责任扛在肩上、抓在手上，主动啃“硬骨头”，充分发挥主力军作用。
建立“党员上阵”机制。支部阵地既是教育党员的学校，也是发挥党员作用的舞台。计划处党支部秉持“人人都是排头兵”理念，全体党员自觉融入阵地、运用阵地、强化阵地，积极上阵、主动作为，充分发挥先锋模范作用。
建立“群众助阵”机制。支部是团结、联系群众的纽带。计划处职工群众对支部建设积极建言献策，踊跃参加主题党日、集中学习研讨等活动，深入基层认真履职尽责，充分发挥参与和监督作用。
打造“五个”阵地
打造“面对面”的有形阵地，努力做到“支部的责任在哪里，阵地就在哪里”。按照“七有”标准，建设党员活动室和支部园地两个有形阵地。改造原会议室，配置设施设备，完善细化“金榜题名”制等特色制度，使其成为支委与党员、党员与党员、党员与群众、机关部门与基层之间，开展“三会一课”、党员民主评议、组织生活会、研讨交流的“面对面”活动场所，让支部成为团结群众的核心，教育党员的学校，攻坚克难的堡垒。
打造“键对键”的线上阵地，努力做到“时代发展的步伐在哪里，阵地就在哪里”。紧跟现代信息技术发展潮流，积极运用线上学习阵地，在“学习强国”平台推行“赛马”机制，定期揭榜“金银铜”牌，激励党员在学习中奋勇争先;组织党员运用“红岩魂”平台，开展党建知识学习、答题闯关，提报“三会一课”和主题党日;通过“中国烟草网络学院”党建专题，深入学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神;建立党建钉钉群，安排支部工作，在线开展“一句话心得”。通过PC端、移动端的“键对键”联通，丰富阵地形式和内容，拓展阵地空间，提升效率和质量。
打造“手牵手”的岗位阵地，努力做到“群众的呼声在哪里，阵地就在哪里”。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。深入践行以人民为中心的发展思想，与基层单位干部员工“手牵手”，贯通堵点，共同解决实际问题。与区县单位积极开展支部共筑共建活动，负责固定资产投资管理的“三建客”，常年奔波在基层队所站点，现场踏勘指导建设项目;从事集中采购的“娘子军”，探索推进网络采购，解决“小零散”采购成本偏高、效率偏低问题;价格管理岗位人员采取一键核价、系统流转的方式，解决涉案专卖品核价跑路多、耗时长问题;负责精益管理的党员，深入基层单位送管理、送诊断，指导完成100余个管理创新精益改善课题。通过打造岗位阵地，计划处党支部进一步掌握了各区县实情，拉近了机关党员与基层群众的距离。
打造“点连点”的任务阵地，努力做到“攻坚克难的重担在哪里，阵地就在哪里”。作为综合计划管理部门，综合计划处承担“急难险重”任务多，遇到的困难挑战也多。计划处党支部在推进“两项整改”、理顺邦康烟厂股权关系、开展天价烟和样品烟整治工作等重点任务中，采取“四步四点”法推进。自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方向、找遵循，主动向上级请示汇报，定位“出发点”;用好调查研究这个法宝，深入基层和相关方，摸清现状和问题诉求，找准“问题点”;注重理论联系实际，把上级要求和各方诉求有机结合，制订多方共赢的工作方案，把握“结合点”;把基层答不答应、群众满不满意作为衡量工作成效的标尺，站稳“落脚点”。通过打造任务阵地，带领党员攻坚克难、担当作为、勇挑重担。
打造“心连心”的心灵阵地，努力做到“信仰基石在哪里，阵地就在哪里”。只有思想认同，才能行动自觉。计划处党支部常态化开展系列触及思想灵魂的活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、走深走实。常态化开展谈心谈话活动，交流思想、交换意见，相互提醒、帮助提高;常态化开展学习研讨活动，汇报交流学习体会和收获，分享运用实践与成效;常态化开展关心关爱活动，排除负面情绪，促进团结和谐，激励干事热情;常态化开展“一句话心得”活动，在点滴中积累触动灵魂的感动感悟;常态化开展“我的一点课”活动，党员讲述身边事、难忘事，鼓舞斗志、明确方向、砥砺品格。通过打造心灵阵地，落实党中央精神和上级决策部署，在党支部与党员、党员与群众、机关部门和基层之间，搭建起沟通思想、交流心得、凝聚共识的“连心桥”。
【作者系重庆市烟草专卖局（公司）综合计划处处长】