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高校基层管理队伍是高等教育管理的主力,其整体素质是高校的管理理念和管理水平的直接显现。在查阅文献、问卷调查、深入访谈的基础上,归纳出高校基层管理人员培训中存在着培训时长有限、培训内容不合理、培训形式单一、培训效果评估缺乏等问题。问题存在的原因包括制度保障不足、培训成效滞后、工学矛盾突出、参训人员懈怠等。提出完善培训体系、合理制定培训内容、科学设计培训手段、强化培训考核等促进培训效果提升的建议。