基层事业单位岗位设置管理工作重难点及对策

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随着岗位设置在我国各个行业中全面实施,使得我国基层事业单位的内部管理更加完善。但是,和其他企业进行比较,基层事业单位在岗位设置管理上依旧会面临各种重难点问题,导致我国基层事业单位无法实现人力资源科学管理。本文就结合基层事业单位岗位设置管理的作用,从结构设定不合理、岗位职责不对称、内部管理体系不完善等方面,对基层事业单位岗位设置管理工作重难点进行解析,并结合分析结果,提出相应对策。
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