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为了保证职业培训的定向性，在法国实行企业与学校签订合同的办法。在企业和学校签订合同时，要考虑生产结构运行的特点，工人骨干职业培训计划、组织教学过程的顺序。企业和学校的合同分4个阶段实施，即规定考察生产管理系统，完善履行职责的要求，解释企业中形成的经济形势和所签订合同对提高生产率的作用。考察生产管理系统包括选择现代技术、制定签订劳动协议和完善生产组织的方法。完善履行职责的要求，目的应当是减少生产的停工，改进产品质量，提高劳动生产率。