【摘 要】
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主持人:在疫情影响下,部分企业表示如果依法依规管理,或者完全满足员工要求,企业成本居高不下将无力继续经营,[白话劳动法]如何看待这个问题?rn韩佳:劳动法是平衡、调节组织
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主持人:在疫情影响下,部分企业表示如果依法依规管理,或者完全满足员工要求,企业成本居高不下将无力继续经营,[白话劳动法]如何看待这个问题?rn韩佳:劳动法是平衡、调节组织与人的关系的一系列法律,对劳动法有不同的见解和看法,一直存在.在新冠疫情发生之前,大家对劳动法的认识,主要是应用于劳动者权益的维护和劳动争议风险的防控.而在国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下,国家从更多维度将劳动者权益维护与经济发展并举,平衡个人与企业发展.
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