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本研究试图从煤矿从业人员素质和煤矿企业管理模式存在的问题来探寻解决煤矿安全生产的对策，为此采用抽样调查和重点调查相结合的方法，选择了邯郸峰峰矿务局下属煤矿新三矿、郭二庄煤矿、黄沙矿、康城矿、陶一煤矿、小屯矿等煤矿作为调查对象，意在摸清当前煤炭企业职工素质状况、用工制度、企业管理等方面的情况，探寻提高职工素质的培训机制和解决煤矿安全生产问题的措施对策。