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虚拟企业作为一种全新的组织形式,其绩效评价显得尤为重要.传统的以财务指标为基础的绩效评价方法应用于虚拟企业时存在许多问题.本文把平衡记分卡这种战略性绩效评价模式引入虚拟企业中,并简单规划了其实施流程,以此更加全面地对虚拟企业的绩效进行评价.
基于平衡记分卡的虚拟企业绩效评价研究
【摘 要】
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虚拟企业作为一种全新的组织形式,其绩效评价显得尤为重要.传统的以财务指标为基础的绩效评价方法应用于虚拟企业时存在许多问题.本文把平衡记分卡这种战略性绩效评价模式引
【机 构】
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兰州大学管理学院
【出 处】
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开发研究
【发表日期】
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2005年6期
【基金项目】
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国家社会科学基金项目“中西部地区民营经济发展政策研究”(批准号：028JY015)
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