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对管理者与执行人员的监督是非营利组织治理中要解决的重要问题之一.从国内外的经验来看,内部监督机制和外部监督机制各有优缺点,只有双方结合、兴利除弊,才能形成监督合力.本文结合中国的实际情况,提出内部监督机制和外部监督机制有机统一的综合监督模型,以期建立一个较为完善的监督机制,提升我国非营利组织的治理水平.