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人力资源是企业的第一资源.培训是开发人力资源、促进人力资源保值增值的重要手段之一,随着互联网技术的迭代发展,数据交互终端智能化和普及,利用互联网技术优化企业培训体系,将会对提升培训工作的针对性、时效性,实现员工和企业的“双赢”,增强企业市场竞争力.
互联网环境下员工教育培训工作优化策略
【摘 要】
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人力资源是企业的第一资源.培训是开发人力资源、促进人力资源保值增值的重要手段之一,随着互联网技术的迭代发展,数据交互终端智能化和普及,利用互联网技术优化企业培训体系
【机 构】
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中石油江苏液化天然气有限公司
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
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2020年17期
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