中美(2005)员工激励与企业活力高端论坛精彩对话录

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<正>曹仰锋:柴斯特先生,中国企业和美国企业发展的环境有些不同,你觉得中国企业除了利用好胡萝卜的力量之外,还需要不需要大棒?柴斯特·艾尔顿:中美两国国情不同,当然就有不同的文化,一些在美国比较有效的方式,可能在中国就不一定有效。我也一直在思考,在不同的文化背景下,是否会有一些通用的管理准则呢?我们跑
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