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目的探讨社区护士职业倦怠程度及其影响因素。方法采用整群抽样方法，抽取深圳市光明新区工作半年以上的社区护士进行问卷调查。结果社区护士在情感耗竭（EE）维度的中度和高度倦怠发生率为56．10％，去人格化（DP）维度为43．09％，低个人成就感（PA）维度为78．05％；不同文化程度、月收入、护患关系满意度的社区护士职业倦怠有显著性差异（P〈0．05）。结论社区护士职业倦怠发生率较高，文化程度、月收入、护患关系满意度等是其影响因素。针对该人群特点，制定相关的卫生政策，缓解其工作压力，预防和矫治职业倦怠，切实保障