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改革创新型少数民族骨干教师是实现现代高校可持续发展的内在驱动力之一.现代高校践行以智力资本开发、培育为核心的战略管理框架,实现以人为本的教学与科研管理理念.就高校改革创新型少数民族骨干教师培训与实践的内容来看,涵盖职业道德、职业技能、教育技术、教学经验、专业研究、个人综合素质、职业升华与终生教育设计等方面,需要设计一个比较完整的培训平台来贯彻实施,形成长效的培育机制.