【摘 要】
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企业的绩效考核是帮助企业实现现代管理的关键,并且,它也是确定员工工资的重要依据.在大数据时代的背景之下,企业人力资源的绩效管理发生了巨大转变,即在网络上设立一个人力
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企业的绩效考核是帮助企业实现现代管理的关键,并且,它也是确定员工工资的重要依据.在大数据时代的背景之下,企业人力资源的绩效管理发生了巨大转变,即在网络上设立一个人力资源的绩效管理平台,并通过网络不断地优化绩效管理的数据库,这样计算机就可以智能录入员工的工作信息,从而对各个员工的绩效进行有效的考核,充分发挥出人力资源绩效考核的作用.
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