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本文围绕油田基层单位绩效合同履行的年度综合评定环节,进行绩效考核精细评价方法的探讨,阐述了“精细汇总年度指标完成情况是全面集成绩效分项评分根据的必要评价方式,精细运算年度分项指标得分是全面生成绩效综合得分数据的必要评价公式,精细计算年度分岗综合得分是全面提供绩效考核兑现依据的必要评价定式”的观点,论证了油田基层绩效考核精细评价方法的全准性、系统性、公正性。