【摘 要】
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企业是否能做好劳动组织的管理很大程度地决定了该企业是否能长远的发展下去。劳动组织是企业的重要组成部分,同时也直接参与了企业的运转,负责了大部分工作的进行。但是现在
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企业是否能做好劳动组织的管理很大程度地决定了该企业是否能长远的发展下去。劳动组织是企业的重要组成部分,同时也直接参与了企业的运转,负责了大部分工作的进行。但是现在企业与员工之间出现的劳动纠纷现象越发的频繁,而这主要是由于许多企业不能正确地对其进行管理,而这也确实带来了严重的影响。因此当前迫切需要优化企业劳动组织的管理策略,同时也要尽量保证整个过程的规范性。文章将结合当前诸多实际存在的问题呢,讨论如何采取优化。
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