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述职四要点

来源 :秘书之友 | 被引量 : 0次 | 上传用户：bestext

【摘 要】

：

<正> 自上个世纪80年代末90年代初以来,述职作为一种考核方式被广泛应用于对各类工作人员的考评当中。述职是述职者学识水平、认知能力、敬业态度、工作业绩的全面展现。它除

【作 者】

：

康健茹 吴亚才 

【机 构】

：

解放军军事交通学院基础部,解放军军事交通学院基础部

【出 处】

：

秘书之友

【发表日期】

：

2003年11期

【关键词】

：

思辩能力 履行职责 

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论文部分内容阅读

<正> 自上个世纪80年代末90年代初以来,述职作为一种考核方式被广泛应用于对各类工作人员的考评当中。述职是述职者学识水平、认知能力、敬业态度、工作业绩的全面展现。它除了写成书面报告外,更多的要在干部大会或职工大会上口头表述。如何口头述职呢?我们认为,应该把握好以下四个要点:

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