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列举国内外胜任特征理论研究,提出寿险公司内部讲师胜任特征模型。运用人力资源管理和心理学研究方法,构建适用于寿险公司内部讲师的胜任模型,并进行胜任因子分析。希望有助于丰富模型的研究范围,为寿险公司内部讲师培养和选拔提供依据。有助于寿险公司内部讲师培养和培养过程的优化,提高学员培训效果。
寿险公司内部讲师胜任特征模型构建研究
【摘 要】
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列举国内外胜任特征理论研究,提出寿险公司内部讲师胜任特征模型。运用人力资源管理和心理学研究方法,构建适用于寿险公司内部讲师的胜任模型,并进行胜任因子分析。希望有助
【机 构】
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辽宁师范大学心理学院
【出 处】
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黑龙江科学
【发表日期】
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2019年7期
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