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党建述职要注意避免哪些问题？
答：做好党建述职，是基层党组织书记的重要任务，也是履职能力水平的重要体现。述职要全面梳理总结一年来党的建设重点任务落实、发挥党建引领作用服务中心大局的情况，查找不足，明确下一步重点任务和改进措施。做好党建述职，不仅是向上级党组织和广大党员展示一年来的工作成效，更重要的是总结经验，理清思路，改进工作，提高自身讲政治、抓党建的能力。党建述职要注意以下四方面问题。
1.写总结切忌“借花献佛”。有的述职报告在总结部分，基本上讲的都是党支部做了什么、完成了什么任务，较少以第一人称的视角谈“我作为书记”如何抓，存在用集体工作总结代替个人述职报告的现象。这反映出对党组织书记述职工作的重视程度不够，对述职的定位不准，对书记的职责认识不深，没有展现作为“领头雁”的履职水平和工作成效。
2.讲工作切忌“平淡生硬”。有的述职报告把全年开展的党建各项工作一一摆出来，把述职报告记成了“流水账”，对如何落实基层党建的重点任务，如何开展具有部门特色的工作，如何发挥党建引领作用，推动党建和业务融合等着墨不够突出。这反映出工作思路不够明确、工作重点不够突出、工作抓手不够具体，日常工作中的积累也不够到位。
3.摆问题切忌“头重脚轻”。许多述职报告在查摆问题时，谈到了认识不足、工作不实、制度不落地、不能融入中心工作等问题，在标题上戴了一个大帽子，看上去查得很“深”。但在阐述问题的表现和原因时，谈得比较简单，与具体的思想活动和工作表现结合不够，特别是很少谈到“作为党支部书记”对这些问题的思考是什么，解决措施有哪些，做了哪些有针对性的工作。这反映出对党建工作的特点规律深入思考不够，把自己作为书记摆进去的意识不够强。
4.提措施切忌“泛泛而谈”。有的述职报告查摆问题是一套，具体工作措施是另一套，两个部分之间存在割裂、脱节的现象;有的述职报告提的改进措施面面俱到，涵盖了机关党的各项建设，重点不突出，部门特色不突出;有的述职报告的措施站在领导角度提要求多，站在抓落实的角度谈工作抓手和方式方法少。这反映出对部门机关党建工作的整体把握还不够，对抓什么、怎么抓仍然停留在一些概念和要求层面，落实落小落细的意识和能力不够。
如何高质量组织好民主评议党员工作？
答：《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》规定，党支部一般每年开展一次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。民主评议党员包括个人自评、党员互评、民主测评、形成评定意见等环节。文件明确，民主评议党员可以结合组织生活会一并进行，在实际工作运行中，又包括学习动员、谈心谈话等环节。从工作实践看，做好民主评议党员工作，要注意以下几方面问题。
1.学习教育要有针对性，避免“面面俱到”。可聚焦三方面重点内容：一是学习《中国共产党章程》，对标党员标准权利义务、党的组织制度、党的纪律的规定;二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习中央对全面从严治党特别是严肃党内政治生活的最新要求;三是学习民主评议党员的工作程序、评议标准。无论是集体学习，还是个人自学，都要与撰写个人自评、开展集体评议相结合，充分发挥民主评议工作对党员的正面教育、自我教育功能。
2.个人自评要把握材料的特点，避免“混为一谈”。撰写个人自评，可与年底工作总结、专题组织生活会对照检查材料相结合，但不能同这两个材料“混为一谈”，要把握好自我评价材料的鲜明特点。一是内容上，要紧扣理想信念、党性修养、践行宗旨、遵守纪律、发挥先锋模范作用等评议内容。二是构成上，个人自评由成绩、不足、原因分析、整改措施、自我认定五部分组成。三是个人自评最后要在“优秀、合格、不合格”三个档次中，进行自我认定。
3.谈心谈话要把握时机内容，避免“漫无主题”。谈心谈话是做好民主评议工作的必要环节，也是年底思想工作的一部分。谈话中，要把握好时间节点和谈话主题，充分沟通意见，形成共识。党员撰写自我评价后，对自身成绩、不足，有了初步认识，是开展谈心谈话的好时机。谈心谈话主题可围绕四个方面：一是对党员进行再动员，让每位党员充分认识民主评议的过程，是一次自我教育、自我提高的契机;二是结合党员撰写自我评价，书记、委员从党支部角度，实事求是肯定成绩、指出不足，引导党员客观评价认识自己，正确看待成绩和不足;三是进一步了解党员思想情况，特别是对民主评议党员工作的意见建议;四是党员之间相互谈心谈话要平等、坦诚，对组织生活会上相互之间的批评意见，要提前沟通交底，做到相互认账，为开好集中评议营造良好氛围。
4.集中评议要发扬民主集中，避免“缺乏集中”。在组织意见形成中，既要充分发扬民主，开展民主测评，认真梳理党员个人自评、党内外对党员的评价和反映;又要充分发扬集中，强化组织担当，综合党员日常表现，客观分析对党员的正反两方面评价，“不唯票”，不让原则性强、干实事、有担当的党员吃亏。起草组织意见要实事求是，对其中需要核实的问题，应当进一步调查核实。将初步意见提交党员大会讨论，要充分听取党员的意见，允许党员进行澄清、申辩，按照少数服从多数的原则形成正式组织意见。对确定为优秀党员和不合格党员的，报上级党委审批。
（文：趙环宇）
（漫画：陈琢）
（责任编辑：徐玲玲）
答：做好党建述职，是基层党组织书记的重要任务，也是履职能力水平的重要体现。述职要全面梳理总结一年来党的建设重点任务落实、发挥党建引领作用服务中心大局的情况，查找不足，明确下一步重点任务和改进措施。做好党建述职，不仅是向上级党组织和广大党员展示一年来的工作成效，更重要的是总结经验，理清思路，改进工作，提高自身讲政治、抓党建的能力。党建述职要注意以下四方面问题。
1.写总结切忌“借花献佛”。有的述职报告在总结部分，基本上讲的都是党支部做了什么、完成了什么任务，较少以第一人称的视角谈“我作为书记”如何抓，存在用集体工作总结代替个人述职报告的现象。这反映出对党组织书记述职工作的重视程度不够，对述职的定位不准，对书记的职责认识不深，没有展现作为“领头雁”的履职水平和工作成效。
2.讲工作切忌“平淡生硬”。有的述职报告把全年开展的党建各项工作一一摆出来，把述职报告记成了“流水账”，对如何落实基层党建的重点任务，如何开展具有部门特色的工作，如何发挥党建引领作用，推动党建和业务融合等着墨不够突出。这反映出工作思路不够明确、工作重点不够突出、工作抓手不够具体，日常工作中的积累也不够到位。
3.摆问题切忌“头重脚轻”。许多述职报告在查摆问题时，谈到了认识不足、工作不实、制度不落地、不能融入中心工作等问题，在标题上戴了一个大帽子，看上去查得很“深”。但在阐述问题的表现和原因时，谈得比较简单，与具体的思想活动和工作表现结合不够，特别是很少谈到“作为党支部书记”对这些问题的思考是什么，解决措施有哪些，做了哪些有针对性的工作。这反映出对党建工作的特点规律深入思考不够，把自己作为书记摆进去的意识不够强。
4.提措施切忌“泛泛而谈”。有的述职报告查摆问题是一套，具体工作措施是另一套，两个部分之间存在割裂、脱节的现象;有的述职报告提的改进措施面面俱到，涵盖了机关党的各项建设，重点不突出，部门特色不突出;有的述职报告的措施站在领导角度提要求多，站在抓落实的角度谈工作抓手和方式方法少。这反映出对部门机关党建工作的整体把握还不够，对抓什么、怎么抓仍然停留在一些概念和要求层面，落实落小落细的意识和能力不够。
如何高质量组织好民主评议党员工作？
答：《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》规定，党支部一般每年开展一次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。民主评议党员包括个人自评、党员互评、民主测评、形成评定意见等环节。文件明确，民主评议党员可以结合组织生活会一并进行，在实际工作运行中，又包括学习动员、谈心谈话等环节。从工作实践看，做好民主评议党员工作，要注意以下几方面问题。
1.学习教育要有针对性，避免“面面俱到”。可聚焦三方面重点内容：一是学习《中国共产党章程》，对标党员标准权利义务、党的组织制度、党的纪律的规定;二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习中央对全面从严治党特别是严肃党内政治生活的最新要求;三是学习民主评议党员的工作程序、评议标准。无论是集体学习，还是个人自学，都要与撰写个人自评、开展集体评议相结合，充分发挥民主评议工作对党员的正面教育、自我教育功能。
2.个人自评要把握材料的特点，避免“混为一谈”。撰写个人自评，可与年底工作总结、专题组织生活会对照检查材料相结合，但不能同这两个材料“混为一谈”，要把握好自我评价材料的鲜明特点。一是内容上，要紧扣理想信念、党性修养、践行宗旨、遵守纪律、发挥先锋模范作用等评议内容。二是构成上，个人自评由成绩、不足、原因分析、整改措施、自我认定五部分组成。三是个人自评最后要在“优秀、合格、不合格”三个档次中，进行自我认定。
3.谈心谈话要把握时机内容，避免“漫无主题”。谈心谈话是做好民主评议工作的必要环节，也是年底思想工作的一部分。谈话中，要把握好时间节点和谈话主题，充分沟通意见，形成共识。党员撰写自我评价后，对自身成绩、不足，有了初步认识，是开展谈心谈话的好时机。谈心谈话主题可围绕四个方面：一是对党员进行再动员，让每位党员充分认识民主评议的过程，是一次自我教育、自我提高的契机;二是结合党员撰写自我评价，书记、委员从党支部角度，实事求是肯定成绩、指出不足，引导党员客观评价认识自己，正确看待成绩和不足;三是进一步了解党员思想情况，特别是对民主评议党员工作的意见建议;四是党员之间相互谈心谈话要平等、坦诚，对组织生活会上相互之间的批评意见，要提前沟通交底，做到相互认账，为开好集中评议营造良好氛围。
4.集中评议要发扬民主集中，避免“缺乏集中”。在组织意见形成中，既要充分发扬民主，开展民主测评，认真梳理党员个人自评、党内外对党员的评价和反映;又要充分发扬集中，强化组织担当，综合党员日常表现，客观分析对党员的正反两方面评价，“不唯票”，不让原则性强、干实事、有担当的党员吃亏。起草组织意见要实事求是，对其中需要核实的问题，应当进一步调查核实。将初步意见提交党员大会讨论，要充分听取党员的意见，允许党员进行澄清、申辩，按照少数服从多数的原则形成正式组织意见。对确定为优秀党员和不合格党员的，报上级党委审批。
（文：趙环宇）
（漫画：陈琢）
（责任编辑：徐玲玲）