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目的 了解新疆维吾尔自治区和田地区医疗单位的卫生人力资源现状，分析和田地区卫生人才结构存在的问题，并探讨相应的建议及对策，为进一步加强卫生人才队伍发展提供参考。方法 以新疆维吾尔自治区和田地区作为研究地区，收集该市自2015年-2020年6年的全部卫生医疗机构的卫生人力资源配置、人力规模、职称、学历等情况进行描述性分析。结果2015-2020年和田地区医疗卫生机构从239所增至243所，截至2020年，其中基层医疗机构98所，2015-2020年和田地区医疗机构卫生技术人员数量逐年增加，平均每个中心54.9人，全科医师数年均增长率为20.89%，公共卫生人员数量年均增速仅为3.34%；每千人口卫生技术人员数、执业（助理）医师、注册护士数、全科医师数分别从2015年的2.1、0.6、0.5、0.04人增加到2020年的2.2、0.7、0.7、0.1人。2015-2020年和田地区医疗机构卫计人员研究生及以上学历年均增长率为11.1%；正高级职称人员年平均增长率为11.82%。结论 和田地区医疗卫生人力资源总体不足，卫生人力资源欠合理配置。建议调整专业技术人员队伍建设，加强人员结构合理化；完善人才引进和培训机制，提高卫生人力资源综合水平；健全人才激励保障机制，扩展职业发展前景，促进形成城乡支援的局面。