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【摘 要】 在新时代下，共青团工作是企业发展的基础和核心力量，共青团工作能否顺利有效地开展，直接关系着企业的发展进程。然而在新时代下，企业的共青团工作不仅面临着前所未有的机遇，同时也承受着新一轮的挑战。企业只有积极克服困难、开展团组织工作，才能激发共青团的內在潜力，为企业的发展做出更多的贡献。本文在分析企业共青团工作现状的基础上，对企业开展共青团工作的方法提出了针对性的措施，希望能为新时代下做好企业共青团工作提供一些帮助。
【关键词】 新时代 企业共青团 措施
在信息科学技术迅猛发展的今天，我国市场经济也发生了翻天覆地的变化。因此企业寻求发展途径的同时，要更多的关注企业的转型与改革工作。共青团工作作为企业发展的基础和核心力量，必须引起企业的高度重视，及时发现共青团工作中的问题并进行有效地解决，才能促进企业更好地发展。
一、企业共青团工作的现状
（一）团组织成员数量较少
在企业的管理工作中，投资者和领导者往往只注重企业经济的发展和利益的多少。由于企业共青团工作的开展并不能对企业产生直接的利益，大多数时间被企业领导所遗忘，这是导致企业共青团工作难以顺利开展的重要原因。企业对共青团工作的不重视最主要的表现在团组织人员缺乏。众所周知，在大多数企业中，共青团的工作人员主要是以兼职的身份存在，并没有专门的负责人处理企业共青团工作。这种现象导致很多企业员工认为没有必要参加共青团活动，并且参加此类活动对自己没有任何帮助。久而久之，企业共青团的人数越来越少。
（二）团组织活动水平较低
在企业的共青团工作中，由于大多数共青团负责人是兼职工作，所以他们很少能够灵活运用理论知识进行团活动，这就使得团活动的的水平较低，甚至有些时候误导了团员对团理论知识的理解。另外一部分团组织负责人在工作中态度傲慢、目中无人，不能认真听取企业员工的意见，造成企业青年不能积极参加团组织活动，这也是企业共青团开展活动水平较低的一个重要影响因素。当然，影响企业共青团工作开展最重要因素是企业领导对团工作不够重视，因此投入资金过少，导致团组织工作无法顺利开展。
（三）企业共青团工作缺乏创新
在新时代下，由于信息科学技术的迅猛发展，各行各业都发生了翻天覆地的变化，这也导致各行业的市场竞争十分激烈。在竞争如此激烈的形势下，企业要想保持稳定快速地发展，必须顺应形势不断改革创新，才能站稳脚跟。因此，共青团工作作为企业发展的基础工作，也必须根据时代发展的需求和企业发展的需要，在原有内容的基础上不断创新。但是现在企业共青团工作普遍保持着传统的工作方式，这就要求共青团要积极创新，跟上时代的脚步，为企业的发展做好准备。
二、新时代下做好企业共青团工作的具体措施
（一）加强团组织队伍的建设
在新时代背景下，企业要想做好共青团工作，必须要不断增强团组织的队伍建设，只有足够的人员力量，才能促进团组织工作的顺利开展。当然，企业在加强共青团队伍建设的过程中，不能盲目地按照其他企业的方式进行，必须要结合自身的发展情况以及对未来的前景规划，合理扩大企业共青团组织的人数规模。此外，企业共青团在加强队伍建设过程中，不但要扩大团员的数量，最重要的是要增强对团组织人员的培训力度，使他们认识到团工作对企业的重要性，并帮助企业员工树立正确的世界观、人生观与价值观，以适应新时代的快速发展。
（二）创新工作机制
企业共青团工作的顺利开展，并不是单单为了团组织工作的进行，更多的是要为企业的发展服务。这就需要共青团充分发挥自身的纽带作用，牢牢把企业和青年团员结合起来，使企业青年积极投入到企业的建设中去，为企业的发展贡献力量。因此，这就需要共青团组织根据社会和企业的发展，在传统工作理论和模式的基础上，积极改革创新，适应现代企业的发展。通过工作机制创新，培养企业青年的创新能力，从而带动整个企业的创新水平。
（三）完善团组织制度
在任何一个企业中，要想得到良好的经营和发展，必须要有完整的制度体系进行约束和管理。这对企业共青团工作同样适用，利用统一的、合理的制度规范企业共青团的管理工作，是做好共青团组织工作的重要途径，否则，团组织在整体上就会缺乏主动性，导致工作无法顺利进行。企业共青团的管理制度可以包括考核制度，比如说对团组织人员的工作态度、工作完成情况等进行考核，并加大奖励力度，激发企业青年参与团工作的热情。
（四）提高团干部素质
企业共青团的领导者，一般来说是企业青年中的骨干力量。因此，要想顺利开展企业共青团工作，必须要团组织负责人积极发挥着重要的带头作用，为企业青年做榜样，才能带领大家更好地开展团组织和企业的工作。从这一方面来讲，做好企业共青团工作的源头，必须要注重企业共青团干部的素质培养和提高。只有较高素养的团干部，才能引导其他团员积极向上，有为企业奉献的精神。
结 语
综上所述，共青团工作是企业的基础工作，青年员工是企业的未来。在新时代下，企业共青团工作面临着新的机遇和挑战，同时也呈现了诸多的问题。企业要牢牢结合共青团工作的现状和所遇到的问题，加强企业共青团组织的队伍建设，同时要创新团组织的工作机制并加强共青团相关制度的建设，提高团干部的综合素质，从而促进企业共青团工作的顺利开展，在团组织的带领下，激发企业青年员工的工作热情，为企业的发展贡献力量。
【参考文献】
[1] 宁龙.国有企业共青团工作核心业务流程优化设计研究[J].中国青年研究，2016（11）：51-55.
[2] 李瑞娴.新媒体时代企业共青团工作的机遇与挑战[J].企业改革与管理，2017（18）：165.
[3] 温文天.浅谈做好企业共青团工作需要讲究的几个方法[J].福建轻纺，2010（11）：54-56.
【关键词】 新时代 企业共青团 措施
在信息科学技术迅猛发展的今天，我国市场经济也发生了翻天覆地的变化。因此企业寻求发展途径的同时，要更多的关注企业的转型与改革工作。共青团工作作为企业发展的基础和核心力量，必须引起企业的高度重视，及时发现共青团工作中的问题并进行有效地解决，才能促进企业更好地发展。
一、企业共青团工作的现状
（一）团组织成员数量较少
在企业的管理工作中，投资者和领导者往往只注重企业经济的发展和利益的多少。由于企业共青团工作的开展并不能对企业产生直接的利益，大多数时间被企业领导所遗忘，这是导致企业共青团工作难以顺利开展的重要原因。企业对共青团工作的不重视最主要的表现在团组织人员缺乏。众所周知，在大多数企业中，共青团的工作人员主要是以兼职的身份存在，并没有专门的负责人处理企业共青团工作。这种现象导致很多企业员工认为没有必要参加共青团活动，并且参加此类活动对自己没有任何帮助。久而久之，企业共青团的人数越来越少。
（二）团组织活动水平较低
在企业的共青团工作中，由于大多数共青团负责人是兼职工作，所以他们很少能够灵活运用理论知识进行团活动，这就使得团活动的的水平较低，甚至有些时候误导了团员对团理论知识的理解。另外一部分团组织负责人在工作中态度傲慢、目中无人，不能认真听取企业员工的意见，造成企业青年不能积极参加团组织活动，这也是企业共青团开展活动水平较低的一个重要影响因素。当然，影响企业共青团工作开展最重要因素是企业领导对团工作不够重视，因此投入资金过少，导致团组织工作无法顺利开展。
（三）企业共青团工作缺乏创新
在新时代下，由于信息科学技术的迅猛发展，各行各业都发生了翻天覆地的变化，这也导致各行业的市场竞争十分激烈。在竞争如此激烈的形势下，企业要想保持稳定快速地发展，必须顺应形势不断改革创新，才能站稳脚跟。因此，共青团工作作为企业发展的基础工作，也必须根据时代发展的需求和企业发展的需要，在原有内容的基础上不断创新。但是现在企业共青团工作普遍保持着传统的工作方式，这就要求共青团要积极创新，跟上时代的脚步，为企业的发展做好准备。
二、新时代下做好企业共青团工作的具体措施
（一）加强团组织队伍的建设
在新时代背景下，企业要想做好共青团工作，必须要不断增强团组织的队伍建设，只有足够的人员力量，才能促进团组织工作的顺利开展。当然，企业在加强共青团队伍建设的过程中，不能盲目地按照其他企业的方式进行，必须要结合自身的发展情况以及对未来的前景规划，合理扩大企业共青团组织的人数规模。此外，企业共青团在加强队伍建设过程中，不但要扩大团员的数量，最重要的是要增强对团组织人员的培训力度，使他们认识到团工作对企业的重要性，并帮助企业员工树立正确的世界观、人生观与价值观，以适应新时代的快速发展。
（二）创新工作机制
企业共青团工作的顺利开展，并不是单单为了团组织工作的进行，更多的是要为企业的发展服务。这就需要共青团充分发挥自身的纽带作用，牢牢把企业和青年团员结合起来，使企业青年积极投入到企业的建设中去，为企业的发展贡献力量。因此，这就需要共青团组织根据社会和企业的发展，在传统工作理论和模式的基础上，积极改革创新，适应现代企业的发展。通过工作机制创新，培养企业青年的创新能力，从而带动整个企业的创新水平。
（三）完善团组织制度
在任何一个企业中，要想得到良好的经营和发展，必须要有完整的制度体系进行约束和管理。这对企业共青团工作同样适用，利用统一的、合理的制度规范企业共青团的管理工作，是做好共青团组织工作的重要途径，否则，团组织在整体上就会缺乏主动性，导致工作无法顺利进行。企业共青团的管理制度可以包括考核制度，比如说对团组织人员的工作态度、工作完成情况等进行考核，并加大奖励力度，激发企业青年参与团工作的热情。
（四）提高团干部素质
企业共青团的领导者，一般来说是企业青年中的骨干力量。因此，要想顺利开展企业共青团工作，必须要团组织负责人积极发挥着重要的带头作用，为企业青年做榜样，才能带领大家更好地开展团组织和企业的工作。从这一方面来讲，做好企业共青团工作的源头，必须要注重企业共青团干部的素质培养和提高。只有较高素养的团干部，才能引导其他团员积极向上，有为企业奉献的精神。
结 语
综上所述，共青团工作是企业的基础工作，青年员工是企业的未来。在新时代下，企业共青团工作面临着新的机遇和挑战，同时也呈现了诸多的问题。企业要牢牢结合共青团工作的现状和所遇到的问题，加强企业共青团组织的队伍建设，同时要创新团组织的工作机制并加强共青团相关制度的建设，提高团干部的综合素质，从而促进企业共青团工作的顺利开展，在团组织的带领下，激发企业青年员工的工作热情，为企业的发展贡献力量。
【参考文献】
[1] 宁龙.国有企业共青团工作核心业务流程优化设计研究[J].中国青年研究，2016（11）：51-55.
[2] 李瑞娴.新媒体时代企业共青团工作的机遇与挑战[J].企业改革与管理，2017（18）：165.
[3] 温文天.浅谈做好企业共青团工作需要讲究的几个方法[J].福建轻纺，2010（11）：54-56.