【摘 要】
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年度考核登记是指对事业单位工作人员德才表现、工作业绩进行评价,并最终确定考核等级。完善年度考核登记工作的有关制度,有助于加强事业单位人员队伍的管理,提高人员素质,为
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年度考核登记是指对事业单位工作人员德才表现、工作业绩进行评价,并最终确定考核等级。完善年度考核登记工作的有关制度,有助于加强事业单位人员队伍的管理,提高人员素质,为确认考核等级、职称评审、职务升级等提供评价依据。当前,事业单位人员年度考核登记工作实践中,出现考核项目不够细化、评价标准不够量化、考核程序较紊乱及考核时间不统一等问题。研究进一步完善事业单位人员年度考核登记相关制度,具有重要现实意义。本文以福建省莆田市为例,通过分析当前存在的主要问题,并提出相关对策及建议。
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