【摘 要】
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本文主要是对人力资源中员工培训的需求分析进行详细阐述,包括需求分析所涵盖的内容、如何进行培训需求分析以及具体的实施方法。同时涉及到心理原理联系下的员工培训及需求
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本文主要是对人力资源中员工培训的需求分析进行详细阐述,包括需求分析所涵盖的内容、如何进行培训需求分析以及具体的实施方法。同时涉及到心理原理联系下的员工培训及需求分析的方法。
This article mainly elaborates on the analysis of the needs of employee training in human resources, including the content covered by the requirements analysis, how to conduct training needs analysis, and specific implementation methods. At the same time, it involves the training of staff and the method of demand analysis under the psychological principles.
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