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21世纪是女性创业与发展的新世纪，随着全球化和新经济的发展，男女体力上的差别不再是女性创业的障碍，女性创业作为经济与社会发展中的新热点，很快汇聚成了一股新潮流。在中国各行各业，都有一大批优秀女性领导者凭借自己的才智，克服了重重困难，取得了巨大的成绩，为中国经济与社会的发展，为经济发展方式的转变，为解决就业和改善民生，以及为可持续发展，做出了重大贡献。她们如何理解领导力？如何提高领导能力？
黑龙江省绥芬河市常务副市长吴庆兰：
我从政20多年了，从基层一步步走到现在，感触很多。作为一个女性，在现代社会当中，压力非常大，能够在政治舞台上驾驭一方工作，能够驾驭一个队伍，能够带好一个班子，能够干好组织赋予我们的工作和责任，你必须具有领导能力。你要具有坚强的党性，要有高尚的人格，要有超前的意识。在具备这样三个能力的前提下，要想更好地展示领导力，还有一个方面是非常重要的，就是有一个刚柔相济的工作方法。作为女性，我们具备三个方面的优势：第一，有责任心的保障。女同志的责任心非常强，会用全部的身心完成党赋予的神圣使命。第二：女性有联系群众的优势。会通过细微之处来观察群众的疾苦，和群众联系能够更深入人心。第三，创造和谐家庭的优势。因为女性都非常珍惜家庭，我们是妻子，我们又是母亲，我们又是儿媳，我们又是女儿，在这样一个多重的角色扮演当中，炼就了我们创造和谐家庭的能力和智慧。所以我认为，女同志在作为一个女性领导来展现领导力的过程中，刚柔相济是很重要的一个方法。■
山东省济宁市副市长陈颖：
温柔、亲和力是女性共同的优势。女性领导更需要彰显我们的执行力。为什么别人认为女性是弱的？主要还是在于他们认为我们的执行力弱，我们大概不能办多大实事。我们特别需要加强的是我们的执行能力。我们想干事，还得会干事，还得干成事，最后还得干成好事，只有干成了，你才能立足于不败之地，你才能被别人认可，党和政府才会认可你。这样你分管的部门和部分管的部门，才能愿意跟着你干，他们也认为跟着你干会有光荣的自豪感。同样，你所执政的属地的老百姓会对你有认同感。所以我倒觉得我们现在真正要和男同志竞争，那就要不断培养自己，逐渐达到男同志的工作能力和执行能力。
首先，男女平等要在我们的能力上，我们自己不能仅仅要求权益，人家答应过你的时候平等。但是同样，你管理社会的能力也要强。所以这更需要我们提高执行力。我们不需要同情来获得，而是需要竞争去获得，而竞争需要的就是能力。我们怎么获得这种能力。首先，从政的女性需要增强调研的能力，调查、研究、分析、思考，来捋出一个结论的能力、统计分析的能力。调研的能力，把问题搞清楚的能力是非常必要的。■
广东省清远市人大常委会副秘书长 蔡玲娜：
如何提高女性领导干部的领导素质，如何推进女性领导干部的创新力和领导能力，是摆在女干部面前的一个重大课题。女性领导干部要勇于在社会主义市场经济这个大熔炉里面铸造自己，而且要树立科学发展观，成为具有世界眼光和思维能力的高素质领导者。
首先，要充分认识到女性干部承担与男性领导干部相同的领导责任，而且在自己的岗位上兢兢业业，努力工作，来推动各项事业的发展。同时，要学会用科学的方法解决问题，在实践中去积累，也在实践中去提高。面对困难，女性要比男性更坚强、更自信、更乐观，不怕挫折，要努力投身到实践中。同时更重要的，是要加强党性的修养，力争成为眼光宽、思想宽、心胸宽的女性领导干部。同时，要拓宽思维、增强自主创新能力。
女性有感情细腻、待人柔和，善于沟通，有亲和力等等的优势。作为女性领导干部，要发挥我们的优势，除了当好执行者之外，也要用一个女性本身特有的魅力去赢得别人的尊重与肯定。作为女性来讲，她温柔、机敏、热情和细腻、善解人意，还有同情心和耐心。用微笑来提升女领导的魅力，用我们的亲和力、感召力和影响力，使人们产生对女干部的敬重、信赖和亲切感。■
全国政协委员，广东省电力开发公司
副总经理孙丹萍：
早在上个世纪50年代，管理大师布拉克就做了一个预言，时代的转变正好符合女性的特质。因为现代企业的管理、社会的管理，就是一个人的管理，人的管理就是说对人的关注和关爱将越来越受重视，而这些正是我们女性的一个天性。我觉得在现代社会中，女性要在各行各业做得更出色，就要把女性的一些特质发挥的淋漓尽致。我个人认为要做好“四心”，提高女性的特质。第一，信心，女性任何时候要充满自信，充满激情，要不断追求更大的成功。第二，要有爱心。从性格特征来说，女性都是非常充满爱心的，我们怀着一种对祖国，对社会的爱，来经营我们的事业、我们的家庭，对我们的团队，对我们的下属，对我们的社会，我们都有一份沉甸甸的爱，这份爱才能推动我们的事业不断成功、不断进步，所以要有更大的爱心。第三，好奇心。这体现了我们的领导力和创新力的结合，我是从事能源行业的，特别是金融危机爆发以来，我也在思考一个问题，当今社会存在着两大难题：第一，资源短缺的危机；第二，环境污染越来越严重。解决这两大问题的根本出路就是要用绿色能源。所以我一直也在思考，我们的世界走到今天，我们一定要思考一种更节能、更环保、更能够有效的发挥能源利用效率的能源方式，来为人类的进步、社会的发展提供一些永恒的动力。■
国家发改委产业发展研究所研究员、
博士生导师史清琪：
女性的领导力，我觉得首先要有实力。新世纪十年来，中国女企业家从诞生到发展，确立和巩固了在经济和社会发展中的重要地位，这就是女企业家群体领导力提升的一个先决条件。2009年女性企业占中国企业总数的比例为25%，销售收入在1亿元以上的女性企业比重为13%。女性企业盈利面一直保持在98%左右。这是最重要的。在这个基础上我们才有领导潮流的前提。
第二，学习。女企业家的受教育水平和合理的年龄结构，奠定了领导力提升的基础。2009年，大学本科以上学历的女企业家所占比例为45%，大概高于男性企业家6个百分点。女企业家的年龄也很合理，大概30-40岁的占到30%，41-50岁的占到46%。
第三，与时俱进是提升领导力的充要条件，充分而必要。首先，网络已经成为女企业家获取科技与经济信息的第一大渠道，2006年大概就有三分之二的女企业家通过网络获取各方面的信息。其次，中国女企业家已经走上了国际市场。2006年，50%的女性企业的产品直接或者间接走上了国际市场，而且出口产品占企业销售收入的比重超过了30%。
第四，战胜危机是中国女企业家领导力提升的集中体现。金融危机发生后一年左右，中国女企业家就走出了危机的低谷，而且现在企业又有了新的发展。■
中国国际名牌协会会长解艾兰：
第一，我认为女性领导力和创新力取决于女性自身的素质，良好的素质体现在她的口碑、品位、格调。第二，女性有很多优势，然而女性也有难以克服的致命弱点，因此女性要敢于自我挑战，自己战胜自己。最近奥斯卡奖颁给《国王的演讲》，国王的一言一行会对这个国家产生极大的影响，由于他严重的口吃，不仅影响他的国民，而且对他国王的地位也有直接影响。所以国王千方百计，下了很大的工夫，终于克服了口吃，而且能够对他的国民进行精彩的演讲。这个故事告诉我们，不论什么人，也不管你有多大的缺点和不足，只要你能够敢于面对自己，下决心克服不足，就会战胜自己，而且就会做好工作。第三，我认为“男女平等”不是口号，要别人做到，自己首先要做到，要别人做好，自己首先要做得更好。最后，为了让女性领导力更强，影响力更大，我建议唱好三支歌：第一支歌：《国歌》。唱好国歌的重要意义在于，中华民族到了最危险的时候，这就是我们要有危机感、使命感、责任感，要有更大的追求目标。第二支歌：《国际歌》。从来就没有什么神仙、皇帝，全靠自己救自己，这就要求我们每一个女性必须自立、自强、自尊、自爱。最后一支歌：《团结就是力量》。我认为和谐社会中间，女士是一个关键的、重要的角色，所以我们必须团结起来。最后我还要说的是，让我们大家团结起来，立民族志气、创世界名牌，为我们祖国的繁荣富强做出更大的贡献。■
花木兰（北京）投资基金管理有限公司
董事长韩冬梅：
社会上有很多基金，但是既然我们叫“花木兰基金”，我想在这方面应该有所创新，给“花木兰”赋予一个新时代的精神。第一，投资全国的女性企业家，给我们女性在资金上以帮扶、支持。第二，我们去年做了“花木兰中国行”，有将近一万多位女企业家报名参加，我们投资将近有一百多个女性企业。今年我们是“花木兰亚洲行”，我想还有国际化，现在是韩国、日本、泰国、马来西亚等几个国家，都在跟我们进行沟通、接洽，到他们国家建立女性创业和投资基金的工作。第三，也是我们最重要的创新体系的建立。因为很多企业家，不管是种子期、成长期还是成熟期，你给它金融的支持是一种扶持。我们创造了一个“花木兰管家婆服务体系”，就是种子期的企业需要给它将近46种的方法支持，成长期的是82种，还有成熟期的是104种。其实经过这些体系的建立和设置，企业成熟是有科学方法的，这是我们在创新过程中总结出来的。另外，我们也邀请了关心、支持女性的投资金融企业，对一些女性企业家进行辅导，给她们更多的帮助，这次参与的投资金融机构将近600多家。■
国际名模、时装设计师马艳丽：
不管我走到哪里，如果我看到身边的每一位，特别是女性，穿得很漂亮的时候，我就觉得那一刻我特别幸福、特别开心。我们一直在追求和谐社会，我相信你所看到的，你视野当中的每一块都是很美丽、很漂亮的话，我觉得这个社会就没有道理不和谐，每个人都应该过得很幸福、很快乐。我一直希望通过各种方式，能够让中国的每一位女性都能穿得非常和谐、非常到位，不管在什么场合，都是和自己的身份非常吻合的。关于女性的领导力和创新力，我想女性的着装，她的妆容、每个细节，在其中起的作用也是很大的。在服装上面也能够体现出领导力和创新力的另外一种力量。其实对我们做设计工作的来讲，有的时候也是蛮困惑的，怎么样能够又突出民族文化，又能够在各种场合里去体现出我们的身份、影响力，以及我们的文化。我们需要更多地深度挖掘一些真正在中国属于我们自己本民族的服饰文化，怎么样能够有一件衣服，是能够代表中国形象的服装，这是我一直特别希望能做到的。人一定要有精气神，你有精气神的时候，你做事情，你内心的热情、精神状态完全不一样。面对面聊天，谈事情的时候，如果你看到的是清清爽爽，很优雅的男士或者女士，你的心情是很愉悦、很幸福的，我很希望自己是这样的一种状态去工作。■
黑龙江省绥芬河市常务副市长吴庆兰：
我从政20多年了，从基层一步步走到现在，感触很多。作为一个女性，在现代社会当中，压力非常大，能够在政治舞台上驾驭一方工作，能够驾驭一个队伍，能够带好一个班子，能够干好组织赋予我们的工作和责任，你必须具有领导能力。你要具有坚强的党性，要有高尚的人格，要有超前的意识。在具备这样三个能力的前提下，要想更好地展示领导力，还有一个方面是非常重要的，就是有一个刚柔相济的工作方法。作为女性，我们具备三个方面的优势：第一，有责任心的保障。女同志的责任心非常强，会用全部的身心完成党赋予的神圣使命。第二：女性有联系群众的优势。会通过细微之处来观察群众的疾苦，和群众联系能够更深入人心。第三，创造和谐家庭的优势。因为女性都非常珍惜家庭，我们是妻子，我们又是母亲，我们又是儿媳，我们又是女儿，在这样一个多重的角色扮演当中，炼就了我们创造和谐家庭的能力和智慧。所以我认为，女同志在作为一个女性领导来展现领导力的过程中，刚柔相济是很重要的一个方法。■
山东省济宁市副市长陈颖：
温柔、亲和力是女性共同的优势。女性领导更需要彰显我们的执行力。为什么别人认为女性是弱的？主要还是在于他们认为我们的执行力弱，我们大概不能办多大实事。我们特别需要加强的是我们的执行能力。我们想干事，还得会干事，还得干成事，最后还得干成好事，只有干成了，你才能立足于不败之地，你才能被别人认可，党和政府才会认可你。这样你分管的部门和部分管的部门，才能愿意跟着你干，他们也认为跟着你干会有光荣的自豪感。同样，你所执政的属地的老百姓会对你有认同感。所以我倒觉得我们现在真正要和男同志竞争，那就要不断培养自己，逐渐达到男同志的工作能力和执行能力。
首先，男女平等要在我们的能力上，我们自己不能仅仅要求权益，人家答应过你的时候平等。但是同样，你管理社会的能力也要强。所以这更需要我们提高执行力。我们不需要同情来获得，而是需要竞争去获得，而竞争需要的就是能力。我们怎么获得这种能力。首先，从政的女性需要增强调研的能力，调查、研究、分析、思考，来捋出一个结论的能力、统计分析的能力。调研的能力，把问题搞清楚的能力是非常必要的。■
广东省清远市人大常委会副秘书长 蔡玲娜：
如何提高女性领导干部的领导素质，如何推进女性领导干部的创新力和领导能力，是摆在女干部面前的一个重大课题。女性领导干部要勇于在社会主义市场经济这个大熔炉里面铸造自己，而且要树立科学发展观，成为具有世界眼光和思维能力的高素质领导者。
首先，要充分认识到女性干部承担与男性领导干部相同的领导责任，而且在自己的岗位上兢兢业业，努力工作，来推动各项事业的发展。同时，要学会用科学的方法解决问题，在实践中去积累，也在实践中去提高。面对困难，女性要比男性更坚强、更自信、更乐观，不怕挫折，要努力投身到实践中。同时更重要的，是要加强党性的修养，力争成为眼光宽、思想宽、心胸宽的女性领导干部。同时，要拓宽思维、增强自主创新能力。
女性有感情细腻、待人柔和，善于沟通，有亲和力等等的优势。作为女性领导干部，要发挥我们的优势，除了当好执行者之外，也要用一个女性本身特有的魅力去赢得别人的尊重与肯定。作为女性来讲，她温柔、机敏、热情和细腻、善解人意，还有同情心和耐心。用微笑来提升女领导的魅力，用我们的亲和力、感召力和影响力，使人们产生对女干部的敬重、信赖和亲切感。■
全国政协委员，广东省电力开发公司
副总经理孙丹萍：
早在上个世纪50年代，管理大师布拉克就做了一个预言，时代的转变正好符合女性的特质。因为现代企业的管理、社会的管理，就是一个人的管理，人的管理就是说对人的关注和关爱将越来越受重视，而这些正是我们女性的一个天性。我觉得在现代社会中，女性要在各行各业做得更出色，就要把女性的一些特质发挥的淋漓尽致。我个人认为要做好“四心”，提高女性的特质。第一，信心，女性任何时候要充满自信，充满激情，要不断追求更大的成功。第二，要有爱心。从性格特征来说，女性都是非常充满爱心的，我们怀着一种对祖国，对社会的爱，来经营我们的事业、我们的家庭，对我们的团队，对我们的下属，对我们的社会，我们都有一份沉甸甸的爱，这份爱才能推动我们的事业不断成功、不断进步，所以要有更大的爱心。第三，好奇心。这体现了我们的领导力和创新力的结合，我是从事能源行业的，特别是金融危机爆发以来，我也在思考一个问题，当今社会存在着两大难题：第一，资源短缺的危机；第二，环境污染越来越严重。解决这两大问题的根本出路就是要用绿色能源。所以我一直也在思考，我们的世界走到今天，我们一定要思考一种更节能、更环保、更能够有效的发挥能源利用效率的能源方式，来为人类的进步、社会的发展提供一些永恒的动力。■
国家发改委产业发展研究所研究员、
博士生导师史清琪：
女性的领导力，我觉得首先要有实力。新世纪十年来，中国女企业家从诞生到发展，确立和巩固了在经济和社会发展中的重要地位，这就是女企业家群体领导力提升的一个先决条件。2009年女性企业占中国企业总数的比例为25%，销售收入在1亿元以上的女性企业比重为13%。女性企业盈利面一直保持在98%左右。这是最重要的。在这个基础上我们才有领导潮流的前提。
第二，学习。女企业家的受教育水平和合理的年龄结构，奠定了领导力提升的基础。2009年，大学本科以上学历的女企业家所占比例为45%，大概高于男性企业家6个百分点。女企业家的年龄也很合理，大概30-40岁的占到30%，41-50岁的占到46%。
第三，与时俱进是提升领导力的充要条件，充分而必要。首先，网络已经成为女企业家获取科技与经济信息的第一大渠道，2006年大概就有三分之二的女企业家通过网络获取各方面的信息。其次，中国女企业家已经走上了国际市场。2006年，50%的女性企业的产品直接或者间接走上了国际市场，而且出口产品占企业销售收入的比重超过了30%。
第四，战胜危机是中国女企业家领导力提升的集中体现。金融危机发生后一年左右，中国女企业家就走出了危机的低谷，而且现在企业又有了新的发展。■
中国国际名牌协会会长解艾兰：
第一，我认为女性领导力和创新力取决于女性自身的素质，良好的素质体现在她的口碑、品位、格调。第二，女性有很多优势，然而女性也有难以克服的致命弱点，因此女性要敢于自我挑战，自己战胜自己。最近奥斯卡奖颁给《国王的演讲》，国王的一言一行会对这个国家产生极大的影响，由于他严重的口吃，不仅影响他的国民，而且对他国王的地位也有直接影响。所以国王千方百计，下了很大的工夫，终于克服了口吃，而且能够对他的国民进行精彩的演讲。这个故事告诉我们，不论什么人，也不管你有多大的缺点和不足，只要你能够敢于面对自己，下决心克服不足，就会战胜自己，而且就会做好工作。第三，我认为“男女平等”不是口号，要别人做到，自己首先要做到，要别人做好，自己首先要做得更好。最后，为了让女性领导力更强，影响力更大，我建议唱好三支歌：第一支歌：《国歌》。唱好国歌的重要意义在于，中华民族到了最危险的时候，这就是我们要有危机感、使命感、责任感，要有更大的追求目标。第二支歌：《国际歌》。从来就没有什么神仙、皇帝，全靠自己救自己，这就要求我们每一个女性必须自立、自强、自尊、自爱。最后一支歌：《团结就是力量》。我认为和谐社会中间，女士是一个关键的、重要的角色，所以我们必须团结起来。最后我还要说的是，让我们大家团结起来，立民族志气、创世界名牌，为我们祖国的繁荣富强做出更大的贡献。■
花木兰（北京）投资基金管理有限公司
董事长韩冬梅：
社会上有很多基金，但是既然我们叫“花木兰基金”，我想在这方面应该有所创新，给“花木兰”赋予一个新时代的精神。第一，投资全国的女性企业家，给我们女性在资金上以帮扶、支持。第二，我们去年做了“花木兰中国行”，有将近一万多位女企业家报名参加，我们投资将近有一百多个女性企业。今年我们是“花木兰亚洲行”，我想还有国际化，现在是韩国、日本、泰国、马来西亚等几个国家，都在跟我们进行沟通、接洽，到他们国家建立女性创业和投资基金的工作。第三，也是我们最重要的创新体系的建立。因为很多企业家，不管是种子期、成长期还是成熟期，你给它金融的支持是一种扶持。我们创造了一个“花木兰管家婆服务体系”，就是种子期的企业需要给它将近46种的方法支持，成长期的是82种，还有成熟期的是104种。其实经过这些体系的建立和设置，企业成熟是有科学方法的，这是我们在创新过程中总结出来的。另外，我们也邀请了关心、支持女性的投资金融企业，对一些女性企业家进行辅导，给她们更多的帮助，这次参与的投资金融机构将近600多家。■
国际名模、时装设计师马艳丽：
不管我走到哪里，如果我看到身边的每一位，特别是女性，穿得很漂亮的时候，我就觉得那一刻我特别幸福、特别开心。我们一直在追求和谐社会，我相信你所看到的，你视野当中的每一块都是很美丽、很漂亮的话，我觉得这个社会就没有道理不和谐，每个人都应该过得很幸福、很快乐。我一直希望通过各种方式，能够让中国的每一位女性都能穿得非常和谐、非常到位，不管在什么场合，都是和自己的身份非常吻合的。关于女性的领导力和创新力，我想女性的着装，她的妆容、每个细节，在其中起的作用也是很大的。在服装上面也能够体现出领导力和创新力的另外一种力量。其实对我们做设计工作的来讲，有的时候也是蛮困惑的，怎么样能够又突出民族文化，又能够在各种场合里去体现出我们的身份、影响力，以及我们的文化。我们需要更多地深度挖掘一些真正在中国属于我们自己本民族的服饰文化，怎么样能够有一件衣服，是能够代表中国形象的服装，这是我一直特别希望能做到的。人一定要有精气神，你有精气神的时候，你做事情，你内心的热情、精神状态完全不一样。面对面聊天，谈事情的时候，如果你看到的是清清爽爽，很优雅的男士或者女士，你的心情是很愉悦、很幸福的，我很希望自己是这样的一种状态去工作。■