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县级供电公司在劳动定员管理工作中,应当注重劳动定员管理工作与人力资源管理其他方面的协调配合,将发展战略、绩效考核、薪酬杠杆、员工培训、岗位管理等工作与劳动定员管理工作有机联系起来,通过系统的组织各项工作,使之与其他工作一起组成了有机整体.
县级供电企业劳动定员管理提升措施
【摘 要】
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县级供电公司在劳动定员管理工作中,应当注重劳动定员管理工作与人力资源管理其他方面的协调配合,将发展战略、绩效考核、薪酬杠杆、员工培训、岗位管理等工作与劳动定员管理
【机 构】
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国网安徽省电力有限公司铜陵市义安区供电公司
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2017年21期
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