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[摘要]工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系员工群众的桥梁和纽带，用科学的理论教育、引导、激励员工是工会的根本职能。企业工会配合党政部门，进一步加强和改进基层人行的思想政治工作，是义不容辞的职责。《工会法》规定。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护企业员工的合法权益。作为企业职工群众利益代表的工会组织，在职工群众遇到困难或矛盾时，理应代表职工群众，与企业管理者通过合法的通道和程序进行沟通，将各种可能激化的矛盾把握在可控制范围内。把工会工作做好理顺，能很好的维护企业的稳定。
[关键词]工会；工作；企业；稳定
党的十六届六中全会强调，构建社会主义和谐社会，关键在党。全会指出，要“认真研究和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，千方百计把群众工作做深做细做实，始终保持党同人民群众的血肉联系。”工会是党领导下的群众组织，工会工作是党坚持走群众路线、做好群众工作的重要组成部分。为了更好地维护企业的稳定，我们必须不断加强工会建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力，巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，从而有力地推动构建社会主义和谐社会的进程。要做好工会工作，我认为要从以下几点着手：
一、加强基层组织建设，最大限度把企业员工组织到工会中来
做好工会工作，务必牢牢把握工会的性质和特点，始终坚持在党的领导下开展工作，最广泛地组织发动企业员工。要积极争取企业党政的重视支持，形成“党建带工建、党工共建”的格局。坚持实行工会组建和会员发展工作目标责任制管理，建立和完善组建工会的长效机制，确保工会建设工作长抓不懈、持续发展和实现新的突破。采取多种措施，积极组织企业的农民工、各种方式聘用的员工以及高学历、高收入、高职称和低年龄等“三高一底”职工群体加入工会。面向全体企业员工，深入开展“职工之家”建设活动，搞好企业项目的驻地建设，继续落实好工会会员的各项权利，充分调动企业员工加入工会组织的积极性和主动性。
工会组织要积极探索新形势下职工互助互济工作的新途径，通过为职工办好事、办实事、办具体事，使职工深切感受到党的关怀和温暖，工会思想政治工作既要说理，更要解难，针对改革开放出现的一些现实问题，特别是随着经济住房医疗等体制改革的深入，一些职工群众关心的热点难点问题的凸现，工会要努力帮助职工特别是困难职工解决实际问题，解决职工的后顾之忧，切实维护职工的合法权益，只有这样才能获得职工群众的信任和支持，才能做出成效。只要这样才能吸引更多的企业员工加入工会的队伍中来。
二、全面维护职工群众的合法权益，进一步增强工会组织的凝聚力和影响力
维护职工群众合法权益是党对工会工作的基本要求，也是工会组织的职责所在，是工会一切工作的出发点和落脚点。脱离企业员工是工会最大的危险，工会不但自己要跟党走，更重要的是要带领职工群众跟党走。既要贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，广泛动员和组织职工群众为经济社会发展做贡献，又要维护好职工的根本利益和长远利益，更好地表达好、维护好职工群众的合法权益，使广大职工的经济政治文化权益得到充分保障，把他们的积极性和创造性保护好、引导好、发挥好。在工作中，要把“组织起来、切实维权”工作方针落到实处，密切联系职工群众，一切为了职工群众，倾听他们的呼声，反映他们的意愿，满腔热忱地为职工群众做好事、办实事、解难事，通过不断完善工会组织领导下的维权机制，构建“党政领导、各界支持、工会运作、职工参与”的社会化维权格局。主动维权、依法维权、科学维权，叫响“职工有困难找工会”、“农民工有困难找工会”的口号，使工会真正成为职工群众信赖的组织。重点建立健全劳动关系协调机制，努力推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的中国特色社会主义新型劳动关系。进一步加强困难职工帮扶中心建设，充分发挥工会职工维权热线的作用，形成帮扶困难职工的长效工作机制。引导职工正确对待改革发展中的利益关系调整，以理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护社会稳定。
三、切实开展好群众性活动
努力把党的意愿转变成为职工群众的自觉行动群众性活动是工会生命力的重要体现，需要通过各种各样的活动来扩大工会影响力，增强工会的凝聚力。工会的性质决定工会是广泛的职工群众组织，能够最大限度地团结、动员广大职工群众，根据自己的意愿和要求来开展各种活动。在社会主义中国，工人阶级的前途命运总是与党和国家的前途命运紧密联系在一起的。各级工会组织只有带领广大职工紧紧围绕党政工作大局开展各种建功立业活动，为推动党和国家事业发展贡献力量，才能使工人阶级主力军的地位和作用得到充分体现，能使工会组织自身的地位和作用得到充分体现，能使广大职工群众的根本利益得到很好的实现。适应经济形式发展的需要、适应职工群众的要求、适应工会工作的实际开展各种群众性活动，是工会工作的重要内容和手段。各种群众性活动既要围绕党政中心工作来开展，又必须确保取得实实在在的效果。在开展各种活动时，必须精心做好活动的策划，使活动做到党政所望、职工所需、工会所能；必须大力做好活动的宣传，使活动做到职工群众人人知晓、广泛参与，扩大活动的影响力和参与面；必须狠抓活动的贯彻落实、分类指导、督促检查，确保各项活动取得实实在在的效果。
四、做好新形势下工会工作
(一)增强创新意识的发展观
创新是21世纪最显著的时代特征，也是对工会干部的必然要求。工会工作要实现创新，必须增强创新意识，增强大局意识。为此，应着重抓好两项工作：其一，在工会工作中，要建立科学的绩效考评机制，激励员工克服困难，坚定信心，为行政领导分忧。其二，组织员工开展合理化建议和技术革新活动，充分发挥员工的主人翁精神为单位发展献计献策，将群众的智慧和力量凝聚成单位发展的强大动力。增强创新意识。
(二)充分发挥党政与职工的桥梁纽带作用
在创建和谐社会的实践中，企业、国有事业单位中的党组织、行政领导与职工群众的关系非常敏感。单位要进步、要发展，就不能不破除一些旧的条条框框、改革现有的体制和管理模式，在这些变革中，会影响甚至触及单位内的部分职工的利益，如果处理不好，就会造或党、政与个别职工群众的矛盾甚至是对立。事业单位中的工会组织，由于它的性质和工作范围，固化了其就是要做党、政与职工群众关系中的桥梁和纽带工作、做深入细致的思想政治工作、做维稳工作。所以，在其实际的工作中，一方面要接受党、政的领导，维护国家的利益，要强调“党和国家利益高于一切”的政治信条；另一方面要稳定社会的基础、维护职工的切身利益，为职工说话。
(三)全面提升维权水平
一是要实现从被动维权向主动维权的转变。要切实克服机关化、行政化的倾向，深入基层、深入企业、深入职工，了解职工关注的热点和难点问题。二是要实现从职能维权向法律维权的转变。要认真贯彻《工会法》和《劳动法》，以此作为法律维权的手段，在劳动关系协调上，要配合劳动和社会保障部门，指导和帮助基层职工签订劳动合同，做到维权关口前移。三是要实现从广义维权向重点维权的转变。要把维权工作作为工会围绕中心、服务大局的切入点，创造性地贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，这就必须适应劳动关系的新变化，突出维护职工的经济权益，特别是职工的劳动权益以及收入水平、社会保障、劳动保护等权益。
(四)提高工会干部自身素质
面对当前工会职能拓展、任务加重、难度加大的客观现实，工会干部要想适应新形势，真正履行好自己的职责，就必须要提高自身素质。一要解放思想、更新观念；二要勇于开拓创新；三要熟悉和运用法律武器；四要学会调查研究；五要掌握一门外语；六是要有熟练的文字表达和写作能力。只有具备这些最基本的能力，才能增强工会工作的活力，使工会工作有声有色。
当前经济条件下工会诸多工作带来许多前所未有的新情况、新问题和新挑战，也给企业稳定带来威胁。迫切需要我们集中大家的智慧，从全局性、战略性、前瞻性的高度进行思考和研究，提出适应企业特点的工会工作新思路新举措，为企业的稳定提供保障，也为推动企业快速发展提供保障。
[关键词]工会；工作；企业；稳定
党的十六届六中全会强调，构建社会主义和谐社会，关键在党。全会指出，要“认真研究和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，千方百计把群众工作做深做细做实，始终保持党同人民群众的血肉联系。”工会是党领导下的群众组织，工会工作是党坚持走群众路线、做好群众工作的重要组成部分。为了更好地维护企业的稳定，我们必须不断加强工会建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力，巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，从而有力地推动构建社会主义和谐社会的进程。要做好工会工作，我认为要从以下几点着手：
一、加强基层组织建设，最大限度把企业员工组织到工会中来
做好工会工作，务必牢牢把握工会的性质和特点，始终坚持在党的领导下开展工作，最广泛地组织发动企业员工。要积极争取企业党政的重视支持，形成“党建带工建、党工共建”的格局。坚持实行工会组建和会员发展工作目标责任制管理，建立和完善组建工会的长效机制，确保工会建设工作长抓不懈、持续发展和实现新的突破。采取多种措施，积极组织企业的农民工、各种方式聘用的员工以及高学历、高收入、高职称和低年龄等“三高一底”职工群体加入工会。面向全体企业员工，深入开展“职工之家”建设活动，搞好企业项目的驻地建设，继续落实好工会会员的各项权利，充分调动企业员工加入工会组织的积极性和主动性。
工会组织要积极探索新形势下职工互助互济工作的新途径，通过为职工办好事、办实事、办具体事，使职工深切感受到党的关怀和温暖，工会思想政治工作既要说理，更要解难，针对改革开放出现的一些现实问题，特别是随着经济住房医疗等体制改革的深入，一些职工群众关心的热点难点问题的凸现，工会要努力帮助职工特别是困难职工解决实际问题，解决职工的后顾之忧，切实维护职工的合法权益，只有这样才能获得职工群众的信任和支持，才能做出成效。只要这样才能吸引更多的企业员工加入工会的队伍中来。
二、全面维护职工群众的合法权益，进一步增强工会组织的凝聚力和影响力
维护职工群众合法权益是党对工会工作的基本要求，也是工会组织的职责所在，是工会一切工作的出发点和落脚点。脱离企业员工是工会最大的危险，工会不但自己要跟党走，更重要的是要带领职工群众跟党走。既要贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，广泛动员和组织职工群众为经济社会发展做贡献，又要维护好职工的根本利益和长远利益，更好地表达好、维护好职工群众的合法权益，使广大职工的经济政治文化权益得到充分保障，把他们的积极性和创造性保护好、引导好、发挥好。在工作中，要把“组织起来、切实维权”工作方针落到实处，密切联系职工群众，一切为了职工群众，倾听他们的呼声，反映他们的意愿，满腔热忱地为职工群众做好事、办实事、解难事，通过不断完善工会组织领导下的维权机制，构建“党政领导、各界支持、工会运作、职工参与”的社会化维权格局。主动维权、依法维权、科学维权，叫响“职工有困难找工会”、“农民工有困难找工会”的口号，使工会真正成为职工群众信赖的组织。重点建立健全劳动关系协调机制，努力推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的中国特色社会主义新型劳动关系。进一步加强困难职工帮扶中心建设，充分发挥工会职工维权热线的作用，形成帮扶困难职工的长效工作机制。引导职工正确对待改革发展中的利益关系调整，以理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护社会稳定。
三、切实开展好群众性活动
努力把党的意愿转变成为职工群众的自觉行动群众性活动是工会生命力的重要体现，需要通过各种各样的活动来扩大工会影响力，增强工会的凝聚力。工会的性质决定工会是广泛的职工群众组织，能够最大限度地团结、动员广大职工群众，根据自己的意愿和要求来开展各种活动。在社会主义中国，工人阶级的前途命运总是与党和国家的前途命运紧密联系在一起的。各级工会组织只有带领广大职工紧紧围绕党政工作大局开展各种建功立业活动，为推动党和国家事业发展贡献力量，才能使工人阶级主力军的地位和作用得到充分体现，能使工会组织自身的地位和作用得到充分体现，能使广大职工群众的根本利益得到很好的实现。适应经济形式发展的需要、适应职工群众的要求、适应工会工作的实际开展各种群众性活动，是工会工作的重要内容和手段。各种群众性活动既要围绕党政中心工作来开展，又必须确保取得实实在在的效果。在开展各种活动时，必须精心做好活动的策划，使活动做到党政所望、职工所需、工会所能；必须大力做好活动的宣传，使活动做到职工群众人人知晓、广泛参与，扩大活动的影响力和参与面；必须狠抓活动的贯彻落实、分类指导、督促检查，确保各项活动取得实实在在的效果。
四、做好新形势下工会工作
(一)增强创新意识的发展观
创新是21世纪最显著的时代特征，也是对工会干部的必然要求。工会工作要实现创新，必须增强创新意识，增强大局意识。为此，应着重抓好两项工作：其一，在工会工作中，要建立科学的绩效考评机制，激励员工克服困难，坚定信心，为行政领导分忧。其二，组织员工开展合理化建议和技术革新活动，充分发挥员工的主人翁精神为单位发展献计献策，将群众的智慧和力量凝聚成单位发展的强大动力。增强创新意识。
(二)充分发挥党政与职工的桥梁纽带作用
在创建和谐社会的实践中，企业、国有事业单位中的党组织、行政领导与职工群众的关系非常敏感。单位要进步、要发展，就不能不破除一些旧的条条框框、改革现有的体制和管理模式，在这些变革中，会影响甚至触及单位内的部分职工的利益，如果处理不好，就会造或党、政与个别职工群众的矛盾甚至是对立。事业单位中的工会组织，由于它的性质和工作范围，固化了其就是要做党、政与职工群众关系中的桥梁和纽带工作、做深入细致的思想政治工作、做维稳工作。所以，在其实际的工作中，一方面要接受党、政的领导，维护国家的利益，要强调“党和国家利益高于一切”的政治信条；另一方面要稳定社会的基础、维护职工的切身利益，为职工说话。
(三)全面提升维权水平
一是要实现从被动维权向主动维权的转变。要切实克服机关化、行政化的倾向，深入基层、深入企业、深入职工，了解职工关注的热点和难点问题。二是要实现从职能维权向法律维权的转变。要认真贯彻《工会法》和《劳动法》，以此作为法律维权的手段，在劳动关系协调上，要配合劳动和社会保障部门，指导和帮助基层职工签订劳动合同，做到维权关口前移。三是要实现从广义维权向重点维权的转变。要把维权工作作为工会围绕中心、服务大局的切入点，创造性地贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，这就必须适应劳动关系的新变化，突出维护职工的经济权益，特别是职工的劳动权益以及收入水平、社会保障、劳动保护等权益。
(四)提高工会干部自身素质
面对当前工会职能拓展、任务加重、难度加大的客观现实，工会干部要想适应新形势，真正履行好自己的职责，就必须要提高自身素质。一要解放思想、更新观念；二要勇于开拓创新；三要熟悉和运用法律武器；四要学会调查研究；五要掌握一门外语；六是要有熟练的文字表达和写作能力。只有具备这些最基本的能力，才能增强工会工作的活力，使工会工作有声有色。
当前经济条件下工会诸多工作带来许多前所未有的新情况、新问题和新挑战，也给企业稳定带来威胁。迫切需要我们集中大家的智慧，从全局性、战略性、前瞻性的高度进行思考和研究，提出适应企业特点的工会工作新思路新举措，为企业的稳定提供保障，也为推动企业快速发展提供保障。