论文部分内容阅读
医院作为公共医疗服务机构虽然具有一定的公益性，但是同时也兼顾盈利性，如果一个医院常年处于亏损或者是盈利不多的状态，长此以往，根本没有办法经营与生存下去，更加谈不上发展，而要想保证医院的盈利性，就必须加强做好人力资源财务管理工作。当前我国正处于社会的转型期，社会环境在不断的变化，国家政策在不断的修改，同时还有很多新型技术被研发出来，基于这些改变，当前很多医院的人力资源管理已经出现了一些问题，医院要想获得长远发展，就必须针对当前人力资源财务管理中存在的问题采取一些优化措施。本文将对人力资源财务管理的问题及优化