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资源整合的医院在人才引进和培养上通过树立超前的发展理念,建立务实的运行机制,实施严格的考核方法,强化人才管理,构筑人才平台,积聚人才优势,把医院的发展动力、活力和潜力提升到新的高度。
资源整合医院人才引进和培养的实践与体会
【摘 要】
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资源整合的医院在人才引进和培养上通过树立超前的发展理念,建立务实的运行机制,实施严格的考核方法,强化人才管理,构筑人才平台,积聚人才优势,把医院的发展动力、活力和潜力
【机 构】
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无锡市人民医院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2011年1期
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