论文部分内容阅读
人力资源已成为企业最重要的资源，人力资本已高于物质资本，中国企业只有有效地开发人力资源和合理科学地激励人力资本，社会主义事业才能蓬勃发展，蒸蒸日上。
企业人力资本激励和约束机制的建立
【摘 要】
：
人力资源已成为企业最重要的资源，人力资本已高于物质资本，中国企业只有有效地开发人力资源和合理科学地激励人力资本，社会主义事业才能蓬勃发展，蒸蒸日上。
【出 处】
：
税务纵横
【发表日期】
：
2003年2期
其他文献
目的：生物-心理-社会的医学模式使得医生开始不断考虑临床修复效果与人格因素的关系.患者修复后的美观满意程度密切影响到修复疗效,关系到良好医患关系的建立.本研究旨在通过人格因素分析调查全瓷修复后患者的美观恢复状况,探讨艾森克人格因素与全瓷修复的美观满意度的相关性,以期为全瓷修复过程中采取心理干预以提高患者的美观满意度提供理论指导.方法：选取2010年01月至2012年04月于东南大学医学院附属江阴医
期刊
企业如果对于已经发生的固定资产减值损失不加以确认，必将导致固定资产价值的虚夸，也不符合会计核算中的谨慎原则。
以分析“意义”以及音乐的意义的概念为基础，提出音乐所传达的意义的中心论点是“不确定性”。这种意义的不确定性象征着人的生命和情感活动中的不确定性，因此“不确定性”的特
资产评估增值是指企业根据国家有评估确认的价值高于该资产原账面价值发生的增加额。企业在清产核资、兼并、对外投资、股份制改组时，应按规定对有关资产进行评估。2001年颁布
目的临床观察患者对舌向集中牙合全口义齿的满意度。方法选择Ⅲ类和Ⅳ类牙槽嵴患者10例,每例患者制作舌向集中牙合和解剖式牙合2副全口义齿,分别戴用1个月后进行满意度调查,
目的分析牙齿在慢性牙周炎症过程中牙骨质的物理性状变化情况。方法收集重度慢性牙周炎患者的10颗前磨牙作为牙周炎组,非牙周炎患者拔除的10颗前磨牙作为对照组。应用显微硬
随着2008年奥运会的成功举办,围绕奥运的相关产业如雨后春笋般出现并发展壮大。而在众多产业中,奥运产品异军突起,成为奥运营销中的生力军。借助奥运的推力发展企业产品品牌,