【摘 要】
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埃德加·沙因将组织文化划分为人工饰物、价值观、基本假设三个层次,试图解决组织如何在"外部环境中生存、成长和适应"和"内部整合、适应以及学习能力"两大类问题。在司法改
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埃德加·沙因将组织文化划分为人工饰物、价值观、基本假设三个层次,试图解决组织如何在"外部环境中生存、成长和适应"和"内部整合、适应以及学习能力"两大类问题。在司法改革的大背景下,检察机关历经内设机构改革、员额制管理、检察官办案责任制等重大变革,各项举措的背后也隐藏着检察文化事业发展的机遇与挑战。本文结合沙因组织文化理论,对检察文化构建路径进行探讨,重点关注检察文化如何适应外部改革环境迅速成长、如何调整内部布局提升能力等问题。
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