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文章从组织行为学的角度,从个体行为和组织行为两个层面分析了图书馆员的行为特征和激励机制,从组织激励和组织文化建设两个方面探讨了如何帮助图书馆员进行成长型职业生涯规划,并指出这是成功的图书馆组织管理的关键所在。
基于组织行为学视角的图书馆员职业规划
【摘 要】
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文章从组织行为学的角度,从个体行为和组织行为两个层面分析了图书馆员的行为特征和激励机制,从组织激励和组织文化建设两个方面探讨了如何帮助图书馆员进行成长型职业生涯规
【机 构】
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南京图书馆
【出 处】
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河南图书馆学刊
【发表日期】
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2019年6期
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