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以某研究所知识型员工为研究对象,采用工作要素综合评价法进行满意度测评,采取等级评定法、排序法和强制分布法相结合的方式进行绩效考评,分析并得出各种满意度因素与工作绩效之间的关联关系。
高科技组织知识型员工满意度与工作绩效关系的实证研究
【摘 要】
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以某研究所知识型员工为研究对象,采用工作要素综合评价法进行满意度测评,采取等级评定法、排序法和强制分布法相结合的方式进行绩效考评,分析并得出各种满意度因素与工作绩
【机 构】
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西安飞行自动控制研究所,西北工业大学
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2011年18期
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