我是上个世纪70年代末生人，算起来工作的年头不少了。要说在职场这么多年，我曾非常想要什么，倒真有一样，就是一个不算高端的身份——政府雇员。
　　作为一个辗转过几个单位的长期临时工，我曾无比希望有个正式编制，和我最接近的就是政府雇员。我们县以前招收的雇员相当于事业编制，由县财政负责开支，有“三险一金”，还不用通过考试，对我来说，这是一条鱼跃龙门的捷径。我曾几次尝试，但最终还是与这个身份擦肩而过，用一句老话说就是有缘无分。
　　第一次尝试是在六七年前，我那时在县报社当记者，当然，是临时身份，没编制。事情最初起因是县法院政治处准备把我聘为合同制法警。作为一个写稿子的人，当时我在县里还算有一号。县法院名为聘法警，其实想让我去写材料。
　　总编知道这件事后，一面劝我不要辞职，一面去找当时的县委书记，重点把我在日常工作中表现和在报社发挥的作用做了介绍。县委书记听完表态：“培养一个新闻人才不容易，不要上法院了，事业编制解决不了，给进一个政府雇员吧。”书记还当即指示，由报社起草进人报告，递到宣传部，请宣传部长牵头办理这件事情，如果有什么阻力就来找他协调。总编回报社马上落实书记的指示，打了进人报告找到宣传部，宣传部长听完情况介绍也表示：“这样的人才我们得留住，决不能让外单位挖了去。”
　　报告递上去的最初几天我十分兴奋，热切地等着领导批完了拿回来。可整整两个多月，一点儿音讯都没有。我有些坐不住了，去找总编商量：“是不是得运作运作，您去跑跑，看需要什么就和我说。”总编却斩钉截铁地拒绝：“什么都不需要，你就踏踏实实地等吧，办这事得时间。”
　　又过半个月，宣传部长调任常务副县长，这下不等我开口，总编就急忙去找了。但常务副县长解释，第一批雇员已经签了，而且他不再分管宣传工作，以后有机会再研究吧。总编大约也听出这事没什么戏，赶忙又去找书记。书记很惊讶，“这么点儿事还没办呀？那就先放放吧。”
　　这下，总编想不出其他办法了，法院合同制法警的招聘工作也已经结束，办理雇员的事就这样搁浅了。
　　就在我对此事不抱什么希望时，事情却有了点儿柳暗花明的势头。突然有一天，我以前单位的一位老领导，现在某政法部门的二把手给我打来电话，详细询问各方面的情况，最后表示，如果我同意，这个政法部门聘我写材料，待遇就是政府雇员编制，还表示在其他各项福利上也与正式员工相同。
　　好事啊，我同意了，还偷偷到这个部门填写了政府雇员审批表，不用说，当时又是一阵欢喜，只是表格填完了，又没了动静。当时填表在11月8日记者节前后，到了阳历年没消息，出了正月还没动静，一直到第二年“五一”左右，县里一家单位通过关系给我传话，也要聘我写材料。虽然没承诺政府雇员编制，但可以出高薪。
　　我一想，某政法部门的雇员审批表已经填了，办事不能没有次序，于是赶紧给老领导打电话：“如果你们办不了手续，我就准备去某单位了。”老领导急忙找部门的一把手，一把手又紧急和县里主要领导沟通，最后让我马上去该政法部门报到，说是雇员手续决不会差，上班后慢慢办理。
　　那可能是我离政府雇员最接近的一次。我欢欢喜喜地去这个部门报到上班了，还跟所有关心此事的人说，这回是政府雇员编制。我第一次参加了部门工作人员大会，老领导也公开宣布，我就是政府雇员身份。虽然手续还没办，但看起来已经是三只手指捏田螺——稳拿，一种多年媳妇熬成婆的欣喜油然而生。
　　然而，事情远不像我想的那样简单。在这个部门工作4个月了，我还没办理雇员的相关手续，就去找领导催促，可不知为什么，一直没有明确的答复。没有手续就没有工资，我得吃饭啊，于是，一边要求办手续，一边提出开工资。其实要求开工资的目的也是为了促进办手续。可没想到，一把手竟然说：“开工资也可以，就先按临时人员的标准吧，等雇员手续办下来再补。”我一听这话心里就凉了，这不是意味着手续遥遥无期，甚至不准备办或办不了吗？
　　正在这时，县纪委一位副书记找我，希望聘我到他那儿去写材料，给出的条件也是办理政府雇员编制。有了这个选择，我就跟老领导开门见山了，“开多开少都无所谓，大不了就再换地方，上纪委也是干这活儿。”
　　老领导把这话如实跟一把手转述。听说，一把手当时的原话是“哪个单位想要他，还不得先问问我？”但这信息还是起作用了，两天后，一把手就去找县里主要领导签字，主要领导表示，政府雇员已停办了，但可以给政府雇员的待遇。
　　就这样，我和政府最终也没签订雇员合同，但工资却由县财政直接承担了，并且我生平第一次有了自己的工资卡。
　　所有的手续都办利索那天，一把手和我谈了话，说我是“不是雇员的雇员”。但别人有不同的观点，一个好友转述了另一个领导的话，说我“就是县政府的高级临时人员”。仔细想想，还是第二个说法比较准确。
　　因为没和县政府签订合同，我内心始终纠结。
　　单位的政治处主任对我说：“不过差一张纸，工资待遇一样也行了。”我强调：“说是一张纸，其实是身份证，只怕到关键时候没合同不管用。”
　　起初，每月到银行去领取工资，也没感觉和真正的政府雇员有什么差别。可两年后，政府雇员涨工资，每月涨500元，并一次性补发10个月的。我却没有涨，问财政局的人，对方解释说人社局没我的名字，没办法涨工资。庆幸的是，这时我的工作已经得到一把手的认可，我索性直接找他谈涨工资的事。
　　一把手这次很积极，立即给县政府打报告，要求给我提高待遇涨工资。县里领导很快做出了批示，我的工资也跟着雇员一块涨了。
　　这算是我这个“不是雇员的雇员”最后一次享受雇员待遇。因为很快传来消息，省里要对我工作的政法部门实施人财物垂直管理。
　　我有种预感，我的工资卡可能要没用了。因为这种编制省里不会承认，我又没签正式雇员合同，垂直管理后县财政也不会再负担我的工资了。我和政治处主任讲了自己的忧虑，主任说：“别想太多，那是不一定的事。”不过，我明显感觉出那是一種安慰。
　　没多久，我的预感就被验证了。去年初，新规正式启动后，县财政果然不再往工资卡打钱，“不是雇员的雇员”待遇被取消，我又成了地道的部门临时人员。唯一的收获是，工资没有降，还保持着原来数额。
　　如今，我不知是该彻底灰心，还是应该继续努力实现这个可望不可及的“小目标”。