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国有企业面临着越来越激烈的市场竞争与压力,干部人事档案管理水平需要得到极大提升。本文立足于以国有企业发展为背景,对现阶段国有企业干部人事档案管理中存在的问题进行分析,并针对这些问题,探讨国有企业干部人事档案管理中存在的问题及解决对策,旨在提高国有企业整体竞争力,促进国有企业更好更快地发展。