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摘 要：近些年来，随着我国市场经济的高速发展，国企特别是煤炭类企业的党风廉政建设备受重视。国有企业对国民经济的发展起着越来越重要的作用，当前国有企业的廉政建设问题至关重要，如何有效的加以建设、这是摆在煤炭大型国有企业的领导干部面前的一个重要课题。
关键词：市场经济；党的建设；国有企业
国家近几年来在不断加大环境治理，在多重因素影响下，因煤炭行业早就出现了产能过剩现象，所以其生存发展遇到极大困难。作为国有大型煤炭企业集团，就应积极主动适应新常态，在充分发挥企业党组织的政治核心作用的同时，不断提高党组织的影响力和控制力，不断把党的组织优势、政治优势、群众工作优势逐步转化为企业的创新优势、竞争优势、科学发展优势，使企业的改革创新稳步推进，确保企业顺利实施转型升级。
一、加强国有企业党风廉政建设，提高党组织的创造力
加强国有企业党风廉政建设，必须不断强化党组织的凝聚力、创造力、战斗力，不断强化企业党组织的政治影响力，建立和完善党组织的工作机制，明确党组织在法人治理结构中的地位和职责，正确处理好党组织的政治影响力和执行力、监控力、創新力、凝聚力之间的关系，把党的组织建设不断地稳步推进。
二、加强国有企业党风廉政建设，紧紧围绕经济促党建
企业的重心工作是提高经济效益、生产经营、追求利润最大化。国有企业党风廉政工作的终极目标就是要调动工人的积极性，创造出最佳的经济效益。再有就是企业党组织要把党和国家的路线、方针、政策认真贯彻落实，为国有企业的发展的各项指标经济工作和任务的完成保驾护航。同时要切实解决中心工作与党风廉政工作与“两张皮”问题，要把多年积累和探索的党风廉政工作的成功经验运用好，强化考核的导向作用。实现党建与经济工作的运行、考核、奖惩一体化，促进党党风廉政建设。
三、加强国有企业党风廉政建设，积极创新党风廉政工作机制
新形势下国有企业党风廉政工作，必须突破思维定势、转变思维习惯，善于运用、横向思维、发散思维、逆向思维等多种四维方式思考问题并解决问题，将党风廉政工作始终体现时代性、规律性、创造性等特性。在党员管理、党内关怀机制、活动载体上等方面力求创新。使本单位基层党风廉政工作的内容和形式不断丰富，形成组织凝聚党员、党员凝聚群众的生动局面。彩外还可借助现代媒体科学技术的力量，利用好党建网站、党员教育微博、党员手机报等党风廉政工作平台，积极推进党风廉政工作中在现代科技媒体的创新应用。形成广辐射的党建阵地群，不断提高企业党风廉政建设工作的信息化、科学化水平。
四、加强国有企业党风廉政建设，完善网络体系实现全覆盖
党风廉政建设工作必须健全管理网络，搭建服务平台。要求各级党委书记带头履职尽责，班子成员按职责分工抓落实，齐心协力齐抓共管。按照有利于加强党员教育管理、有利于开展工作、有利于发挥党员作用的原则，在公司不同的层次调整优化党组织设置、建立健全党建组织网络，将党支部建在基层经营网点、一线车间班组和项目建设工地，实现党组织对基层的全覆盖。配齐配强基层党组织负责人，使党风廉政建设工作组织有落实、活动有载体。。强化党建主体责任，坚持党政同责。企业党委定期召开书记例会，交流党风廉政建设经验、分析职工思想动态、听取党群工作汇报、解决基层党风廉政工作中存在的问题；企业党委应坚持党风廉政工作进入经营管理、进入企业决策、进入职工生活；企业党委要坚持党风廉政工作与生产经营中心工作的布置、落实、考核、奖惩同步进行，使党风廉政工作主体责任落到实处；建立健全签订目标责任书制度，企业党委要与下级党组织签订目标责任书，将年度党风廉政工作目标责任分解落实到单位、部门和具体责任人，做到目标责任落实到人，增强党员干部廉政建设意识。
规范考核注重结果运用。通过日常工作会议、党风廉政工作专题会等，明确党风廉政工作目标任务。制订企业党委党风廉政工作考评办法，围绕核心职能，体现问题导向，注重考核刚性，从贯彻落实基层党组织的关于廉政建设的重大决策部署。总之，作好党的廉政建设工作必须加强党组织领导班子建设情况、基层党组织和党员队伍建设情况、宣传思想工作情况、作风建设情况，加强对应的职责范围建立动态考评机制，加强动态监督检查。
总之，我们目前所处的时代是社会经济高速发展的时代，我国的社会经济、政治、文化建设等各个方面在向着健康的方向发展。在物质极大丰富的今天，企业党组织决不能放松警惕，要未雨绸缪、居安思危，广泛听取党内外意见和建议，积极开展企业、党内反腐倡廉和民主监督活动。及时召开述廉、倡廉、促廉会议，不断开展党风廉政建设活动，选拔和树立典型、塑造典型、宣传典型。同时企业党组织要自觉执行好党风廉政建设责任制，自觉维护企业党组织在员工群众中的形象和地位，自觉抵制贪腐之风，在探索企业党风廉政建设责任制过程中，一定要以党的创新理论为指引，通过多种形式，联系各地具体实际情况，不断开展批评和自我批评，教育党员干部不为金钱物质所屈服，自觉养成党员干部廉洁自律的高尚品质。通过不断开展地党风廉政活动，使党员干部自觉做到自尊、自省、自重、自励、自查，堂堂正正做人，干干净净做事。
参考文献
[1] 司正文.着力提升基层党支部工作规范化水平[N]. 中国石化报. 2014-08-19 （001）.
[2] 于忠泊，田高良，齐保垒，张皓.媒体关注的公司治理机制—基于盈余管理视角的考察[J].2011（9）：127-140.
[3] 陈胜良.创新企业基层党支部工作[N]. 广西日报. 2007-08-26 （006）.
[4]贺建刚，魏明海，刘峰.利益输送、媒体监督与公司治理[J].管理世界，2008（10）：141-150.
作者简介：胡贵生 男 助理会计师；李君霞：女，副教授，研究方向：思想政治教育。
关键词：市场经济；党的建设；国有企业
国家近几年来在不断加大环境治理，在多重因素影响下，因煤炭行业早就出现了产能过剩现象，所以其生存发展遇到极大困难。作为国有大型煤炭企业集团，就应积极主动适应新常态，在充分发挥企业党组织的政治核心作用的同时，不断提高党组织的影响力和控制力，不断把党的组织优势、政治优势、群众工作优势逐步转化为企业的创新优势、竞争优势、科学发展优势，使企业的改革创新稳步推进，确保企业顺利实施转型升级。
一、加强国有企业党风廉政建设，提高党组织的创造力
加强国有企业党风廉政建设，必须不断强化党组织的凝聚力、创造力、战斗力，不断强化企业党组织的政治影响力，建立和完善党组织的工作机制，明确党组织在法人治理结构中的地位和职责，正确处理好党组织的政治影响力和执行力、监控力、創新力、凝聚力之间的关系，把党的组织建设不断地稳步推进。
二、加强国有企业党风廉政建设，紧紧围绕经济促党建
企业的重心工作是提高经济效益、生产经营、追求利润最大化。国有企业党风廉政工作的终极目标就是要调动工人的积极性，创造出最佳的经济效益。再有就是企业党组织要把党和国家的路线、方针、政策认真贯彻落实，为国有企业的发展的各项指标经济工作和任务的完成保驾护航。同时要切实解决中心工作与党风廉政工作与“两张皮”问题，要把多年积累和探索的党风廉政工作的成功经验运用好，强化考核的导向作用。实现党建与经济工作的运行、考核、奖惩一体化，促进党党风廉政建设。
三、加强国有企业党风廉政建设，积极创新党风廉政工作机制
新形势下国有企业党风廉政工作，必须突破思维定势、转变思维习惯，善于运用、横向思维、发散思维、逆向思维等多种四维方式思考问题并解决问题，将党风廉政工作始终体现时代性、规律性、创造性等特性。在党员管理、党内关怀机制、活动载体上等方面力求创新。使本单位基层党风廉政工作的内容和形式不断丰富，形成组织凝聚党员、党员凝聚群众的生动局面。彩外还可借助现代媒体科学技术的力量，利用好党建网站、党员教育微博、党员手机报等党风廉政工作平台，积极推进党风廉政工作中在现代科技媒体的创新应用。形成广辐射的党建阵地群，不断提高企业党风廉政建设工作的信息化、科学化水平。
四、加强国有企业党风廉政建设，完善网络体系实现全覆盖
党风廉政建设工作必须健全管理网络，搭建服务平台。要求各级党委书记带头履职尽责，班子成员按职责分工抓落实，齐心协力齐抓共管。按照有利于加强党员教育管理、有利于开展工作、有利于发挥党员作用的原则，在公司不同的层次调整优化党组织设置、建立健全党建组织网络，将党支部建在基层经营网点、一线车间班组和项目建设工地，实现党组织对基层的全覆盖。配齐配强基层党组织负责人，使党风廉政建设工作组织有落实、活动有载体。。强化党建主体责任，坚持党政同责。企业党委定期召开书记例会，交流党风廉政建设经验、分析职工思想动态、听取党群工作汇报、解决基层党风廉政工作中存在的问题；企业党委应坚持党风廉政工作进入经营管理、进入企业决策、进入职工生活；企业党委要坚持党风廉政工作与生产经营中心工作的布置、落实、考核、奖惩同步进行，使党风廉政工作主体责任落到实处；建立健全签订目标责任书制度，企业党委要与下级党组织签订目标责任书，将年度党风廉政工作目标责任分解落实到单位、部门和具体责任人，做到目标责任落实到人，增强党员干部廉政建设意识。
规范考核注重结果运用。通过日常工作会议、党风廉政工作专题会等，明确党风廉政工作目标任务。制订企业党委党风廉政工作考评办法，围绕核心职能，体现问题导向，注重考核刚性，从贯彻落实基层党组织的关于廉政建设的重大决策部署。总之，作好党的廉政建设工作必须加强党组织领导班子建设情况、基层党组织和党员队伍建设情况、宣传思想工作情况、作风建设情况，加强对应的职责范围建立动态考评机制，加强动态监督检查。
总之，我们目前所处的时代是社会经济高速发展的时代，我国的社会经济、政治、文化建设等各个方面在向着健康的方向发展。在物质极大丰富的今天，企业党组织决不能放松警惕，要未雨绸缪、居安思危，广泛听取党内外意见和建议，积极开展企业、党内反腐倡廉和民主监督活动。及时召开述廉、倡廉、促廉会议，不断开展党风廉政建设活动，选拔和树立典型、塑造典型、宣传典型。同时企业党组织要自觉执行好党风廉政建设责任制，自觉维护企业党组织在员工群众中的形象和地位，自觉抵制贪腐之风，在探索企业党风廉政建设责任制过程中，一定要以党的创新理论为指引，通过多种形式，联系各地具体实际情况，不断开展批评和自我批评，教育党员干部不为金钱物质所屈服，自觉养成党员干部廉洁自律的高尚品质。通过不断开展地党风廉政活动，使党员干部自觉做到自尊、自省、自重、自励、自查，堂堂正正做人，干干净净做事。
参考文献
[1] 司正文.着力提升基层党支部工作规范化水平[N]. 中国石化报. 2014-08-19 （001）.
[2] 于忠泊，田高良，齐保垒，张皓.媒体关注的公司治理机制—基于盈余管理视角的考察[J].2011（9）：127-140.
[3] 陈胜良.创新企业基层党支部工作[N]. 广西日报. 2007-08-26 （006）.
[4]贺建刚，魏明海，刘峰.利益输送、媒体监督与公司治理[J].管理世界，2008（10）：141-150.
作者简介：胡贵生 男 助理会计师；李君霞：女，副教授，研究方向：思想政治教育。