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目前我国企业在进行人才的选拔时往往将学历当作重中之重,这是因为学历水平较高的人一般专业知识丰富、专业水平强、学习能力强且具有较高的文化素养,这将会为企业的发展起到促进作用并为企业带来更大的经济效益。受到这一风气的影响,许多高职院校毕业生都很难找到满意的工作,因此为了提升自我竞争力,从而在竞争激烈的就业市场有一席之位,高职院校的毕业生纷纷选择提升学历。