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摘 要：随着社会主义市场经济体制的不断完善，我国企业正处于转型升级的关键阶段，攻克企业在可持续发展中因软实力薄弱而导致企业无法拓展市场的问题势在必行。可以认为，加强企业党建工作有利于提升企业的软实力。本文先分析企业党建对促进企业可持续发展的作用，接着提出一套有针对性的促进企业党建工作顺利开展的策略，希望能起到抛砖引玉的作用。
关键词：企业党建；可持续发展；促进作用；策略
一、前言
众所周知，企业的可持续发展取决于硬实力和软实力两个方面。其中，软实力包括企业文化、创新精神和和谐程度等。如今，随着社会主义市场经济体制的不断完善，我国企业正处于转型升级的关键阶段，攻克企业在可持续发展中因软实力薄弱而导致企业无法拓展市场的问题势在必行。可以认为，加强企业党建工作有利于提升企业的软实力。本文先分析企业党建对促进企业可持续发展的作用，接着提出一套有针对性的促进企业党建工作顺利开展的策略，希望能起到抛砖引玉的作用。
二、企业党建工作的重要作用
1、能够促进企业的健康发展
作为社会市场经济的有机组成部分，企业的发展如何，直接关系到国民经济能否有序运行。企业生产的各种商品、提供的服务提高了人们的物质生活水平，使人们的生活变得更加丰富。但企业的第一目的永远是获取尽可能多的利润，有时候为了谋取高额利益，可能会产生一些不良现象，比如偷税漏税、违法经营、破坏环境等。加强党建工作，有利于促使企业经营者遵法守法，做到依法经营，进而促进企业健康稳定的发展。
2、能够促进企业的文化建设
文化建设对企业可持续发展的重要性不言自明。正所谓“一流企业靠文化”，优质的企业文化具有强烈的凝聚力与感染力。企业党建工作是企业文化建设的基础与前提，同时也是企业文化建设的重要准绳。在企业中加强党建工作有利于提升企业文化的政治色彩，使企业文化与社会主义先进文化始终保持一致，以一种强大的精神力提升广大员工的思想境界和道德素质，使他们齐心协力地为企业发展做贡献。
3、能够提升企业的核心竞争力
在社会主义市场经济条件下，企业之间的竞争日趋激烈，加强党建工作，可以使员工团结一心，以饱满的热情投入到工作中。同时。借助企业中党员的先锋模范作用，还能增强企业的战斗力与凝聚力。另外，党组织立足于现实情况，提升企业的危机意识和市场意识，还能指导企业因地制宜地开展各项生产经营活动。
由此可见，加强党建工作能够不断增强企业的核心竞争力。企业要将党建工作作为基本工作，为企业的可持续发展保驾护航。
三、加强企业党建工作的策略
1、提升对党建工作的认识程度
要充分发挥党建工作的功能与价值，首先要解决企业领导层对党建的认识问题。如今，越来越多的企业对发展企业文化达成了共识。企业党组织要积极适应这种需求，从企业文化建设的角度，引导企业领导层加深对党建的认识。一方面，企业党组织要对领导层加强教育与引导，开展“致富思源、富而思进”的教育活动，帮助领导层摆脱小富即安、小进即满的狭隘思想，促使领导层发挥带头表率作用，促进企业的可持续发展。另外，要引导领导层正确处理企业、员工与国家三者之间的关系，合法经营、按时纳税、回馈社会。企业党组织与领导层的目标都是一样的，都是为了促进企业持续快速的发展。所以领导层要端正对党建工作的认识，将其提上议事日程。
2、培养得力的企业党建工作负责人
事实证明，企业的党建工作开展得是否妥善得当，能否最大程度地发挥作用，直接取决于企业党组织主要负责人的综合素质的高低。培养质量过硬的党建工作负责人至关重要。首先，配备的党组织负责人在政治立场上要十分坚定，坚决拥护社会主义道路，具备扎实的理论基础和丰富的党务工作经验，这样才能充分发挥政治核心作用。其次，党建工作负责人要具备监督协调能力，善于协调企业发展过程中的各种关系，要知法懂法守法用法，能维护企业、员工和国家的根本利益。再次，党组织负责人还要具备奉献精神，严以律已、宽以待人，能够主动发挥先锋模范作用，成为企业认可、员工用户的知心人。
要选出具备以上一系列素质的党建工作负责人，企业可以实行内选、外聘与选派三种选择方式。内选，即从本企业的党员中进行推选；外聘，即从其他企事业单位或社会上聘请合适人才；选派，即由企业党委或乡镇党委从机关单位中选派优秀党员到企业中担任书记。不管是哪种方式，都致力于选择出最合适的人才，带领企业走向更好的发展之路。
3、创新党员活动的载体与方式
党建工作要落于实处，关键还在于不断发挥企业党组织的战斗堡垒作用，所以要为党员活动创新载体，搭建平台。首先，企业可以设置党员先锋岗、党员责任区、党员品牌工程等活动载体，为党员发挥作用创造条件，使党建工作成为促进企业可持续发展有效“催化剂”。其次，要坚持民主评议党员，通过培训教育、自我评价、民主评议、组织考核、奖励表彰和批评处理等五个阶段，竭力提升企业党员的综合素质，提高他们的思想境界，将他们培养成创新创业的高手、生产经营的骨干和提高效益的标兵，进而成为企业价值链上的重要一环。再次，有意识地将企业生产经营骨干与各类技术骨干发展为党员，并积极吸收青年员工中的优秀分子充实党员队伍，为党组织不断注入新鲜血液，永葆活力。
四、结束语
在新时期背景下，企业加强党建工作有其自身之义。企业上下要团结一致，不断推进党建工作，并在党组织的指导下进行各项活动，必能促进企业战略目标的顺利实现。
参考文献
[1]梁文彪.加大思想政治工作创新力度为构建和谐企业提供切实保障[J].经营管理者，2011，（16）.
[2]董凤萍.关于改进企业职工思想政治工作的几点建议[J].才智，2011，（28）.
[3]余国林.以科学发展观为指导做好企业政治思想工作 [J].科技信息， 2010，（13）.
[4]张磊. 浅谈国有企业党建工作[J]. 经营管理者，2010（22）.
[5]王玮. 事业单位党务工作管理探析[J]. 现代营销（学苑版），2011（ 5）.
[6]尚亚军. 企业党建工作的新思考[J]. 东方企业文化，2011（13）.
[7]于丽敏. 踏实进取，做好党务工作[J]. 商业文化（学术版），2010） 10）.
[8]王润泽. 党务工作要服务好企业发展大局[J]. 中国邮政，2011（8）.
关键词：企业党建；可持续发展；促进作用；策略
一、前言
众所周知，企业的可持续发展取决于硬实力和软实力两个方面。其中，软实力包括企业文化、创新精神和和谐程度等。如今，随着社会主义市场经济体制的不断完善，我国企业正处于转型升级的关键阶段，攻克企业在可持续发展中因软实力薄弱而导致企业无法拓展市场的问题势在必行。可以认为，加强企业党建工作有利于提升企业的软实力。本文先分析企业党建对促进企业可持续发展的作用，接着提出一套有针对性的促进企业党建工作顺利开展的策略，希望能起到抛砖引玉的作用。
二、企业党建工作的重要作用
1、能够促进企业的健康发展
作为社会市场经济的有机组成部分，企业的发展如何，直接关系到国民经济能否有序运行。企业生产的各种商品、提供的服务提高了人们的物质生活水平，使人们的生活变得更加丰富。但企业的第一目的永远是获取尽可能多的利润，有时候为了谋取高额利益，可能会产生一些不良现象，比如偷税漏税、违法经营、破坏环境等。加强党建工作，有利于促使企业经营者遵法守法，做到依法经营，进而促进企业健康稳定的发展。
2、能够促进企业的文化建设
文化建设对企业可持续发展的重要性不言自明。正所谓“一流企业靠文化”，优质的企业文化具有强烈的凝聚力与感染力。企业党建工作是企业文化建设的基础与前提，同时也是企业文化建设的重要准绳。在企业中加强党建工作有利于提升企业文化的政治色彩，使企业文化与社会主义先进文化始终保持一致，以一种强大的精神力提升广大员工的思想境界和道德素质，使他们齐心协力地为企业发展做贡献。
3、能够提升企业的核心竞争力
在社会主义市场经济条件下，企业之间的竞争日趋激烈，加强党建工作，可以使员工团结一心，以饱满的热情投入到工作中。同时。借助企业中党员的先锋模范作用，还能增强企业的战斗力与凝聚力。另外，党组织立足于现实情况，提升企业的危机意识和市场意识，还能指导企业因地制宜地开展各项生产经营活动。
由此可见，加强党建工作能够不断增强企业的核心竞争力。企业要将党建工作作为基本工作，为企业的可持续发展保驾护航。
三、加强企业党建工作的策略
1、提升对党建工作的认识程度
要充分发挥党建工作的功能与价值，首先要解决企业领导层对党建的认识问题。如今，越来越多的企业对发展企业文化达成了共识。企业党组织要积极适应这种需求，从企业文化建设的角度，引导企业领导层加深对党建的认识。一方面，企业党组织要对领导层加强教育与引导，开展“致富思源、富而思进”的教育活动，帮助领导层摆脱小富即安、小进即满的狭隘思想，促使领导层发挥带头表率作用，促进企业的可持续发展。另外，要引导领导层正确处理企业、员工与国家三者之间的关系，合法经营、按时纳税、回馈社会。企业党组织与领导层的目标都是一样的，都是为了促进企业持续快速的发展。所以领导层要端正对党建工作的认识，将其提上议事日程。
2、培养得力的企业党建工作负责人
事实证明，企业的党建工作开展得是否妥善得当，能否最大程度地发挥作用，直接取决于企业党组织主要负责人的综合素质的高低。培养质量过硬的党建工作负责人至关重要。首先，配备的党组织负责人在政治立场上要十分坚定，坚决拥护社会主义道路，具备扎实的理论基础和丰富的党务工作经验，这样才能充分发挥政治核心作用。其次，党建工作负责人要具备监督协调能力，善于协调企业发展过程中的各种关系，要知法懂法守法用法，能维护企业、员工和国家的根本利益。再次，党组织负责人还要具备奉献精神，严以律已、宽以待人，能够主动发挥先锋模范作用，成为企业认可、员工用户的知心人。
要选出具备以上一系列素质的党建工作负责人，企业可以实行内选、外聘与选派三种选择方式。内选，即从本企业的党员中进行推选；外聘，即从其他企事业单位或社会上聘请合适人才；选派，即由企业党委或乡镇党委从机关单位中选派优秀党员到企业中担任书记。不管是哪种方式，都致力于选择出最合适的人才，带领企业走向更好的发展之路。
3、创新党员活动的载体与方式
党建工作要落于实处，关键还在于不断发挥企业党组织的战斗堡垒作用，所以要为党员活动创新载体，搭建平台。首先，企业可以设置党员先锋岗、党员责任区、党员品牌工程等活动载体，为党员发挥作用创造条件，使党建工作成为促进企业可持续发展有效“催化剂”。其次，要坚持民主评议党员，通过培训教育、自我评价、民主评议、组织考核、奖励表彰和批评处理等五个阶段，竭力提升企业党员的综合素质，提高他们的思想境界，将他们培养成创新创业的高手、生产经营的骨干和提高效益的标兵，进而成为企业价值链上的重要一环。再次，有意识地将企业生产经营骨干与各类技术骨干发展为党员，并积极吸收青年员工中的优秀分子充实党员队伍，为党组织不断注入新鲜血液，永葆活力。
四、结束语
在新时期背景下，企业加强党建工作有其自身之义。企业上下要团结一致，不断推进党建工作，并在党组织的指导下进行各项活动，必能促进企业战略目标的顺利实现。
参考文献
[1]梁文彪.加大思想政治工作创新力度为构建和谐企业提供切实保障[J].经营管理者，2011，（16）.
[2]董凤萍.关于改进企业职工思想政治工作的几点建议[J].才智，2011，（28）.
[3]余国林.以科学发展观为指导做好企业政治思想工作 [J].科技信息， 2010，（13）.
[4]张磊. 浅谈国有企业党建工作[J]. 经营管理者，2010（22）.
[5]王玮. 事业单位党务工作管理探析[J]. 现代营销（学苑版），2011（ 5）.
[6]尚亚军. 企业党建工作的新思考[J]. 东方企业文化，2011（13）.
[7]于丽敏. 踏实进取，做好党务工作[J]. 商业文化（学术版），2010） 10）.
[8]王润泽. 党务工作要服务好企业发展大局[J]. 中国邮政，2011（8）.