【摘 要】
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事业单位试行岗位设置管理制度,是推进事业单位分类改革的需要,是深化事业单位人事制度改革的需要,也是改革事业单位工作人员收入分配制度的紧迫要求.对于事业单位转换用人机
【机 构】
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深圳市城市管理科学研究所(城管宣教信息中心)
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事业单位试行岗位设置管理制度,是推进事业单位分类改革的需要,是深化事业单位人事制度改革的需要,也是改革事业单位工作人员收入分配制度的紧迫要求.对于事业单位转换用人机制,实现由身份管理向岗位管理的转变,调动事业单位各类人员的积极性、创造性,促进社会公益事业的发展,具有十分重要的意义.本文针对在传统方式向科学规划转型的过程中,存在的主体岗位与其主要职能不相匹配;人岗不对应、岗位设置结构不合理的情况;岗位聘用矛盾突出等问题提出了建议措施.
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