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本文主要是阐明管理工效学今后的发展方向、目标、研究重点和研究方法的改进,并提出一些参考性建议。本文主张：管理工效学的成果,要确能提高本单位活力和效益;发展管理必须＂强化基础支持因素＂;从亊工效学研究者,既要扩大研究项目（包括扩大环境中的物化因素、生物因素研究;管理媒体研究;管理机制研究;治理瓶颈研究;生活工效学研究等）,又要注意大力创新,以达到＂多赢＂的目的。