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对我国上市金融公司高管薪酬与企业业绩等数据进行了整理和统计分析,在统计结果的基础上,对目前我国上市金融企业高管薪酬存在的问题进行了思考,认为薪酬水平过高、薪酬机制设计不当和薪酬机制设计监管主体未发挥应有作用是目前金融企业高管薪酬存在的突出问题。针对问题,对高管薪酬体制的改革方向提出了建议。