【摘 要】
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人才流动服务人员职业道德主要存在不遵守行业规范和相关法律，缺乏行业自律、以权谋私，服务缺乏热忱、敷衍塞责，泄露机密、缺乏诚信、专业素养不高等问题，表现出管理意识强、服务
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人才流动服务人员职业道德主要存在不遵守行业规范和相关法律，缺乏行业自律、以权谋私，服务缺乏热忱、敷衍塞责，泄露机密、缺乏诚信、专业素养不高等问题，表现出管理意识强、服务意识差、金钱至上、普遍缺乏敬业精神等特点。这主要由于核心价值观淡化、忽视职业道德的常规建设、教育缺乏人文关怀等原因造成。我们应加强组织文化建设，构筑从业人员的精神家园；重视基本的伦理建设；加强人文教育。
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