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人才资源问题中,关于人才概念的内涵与外延、人才资源结构中的过剩与短缺,既是观念问题又是政策问题、既是理论问题又是实践问题.解决我国人才资源中的结构性矛盾,关键是要从人才资源建设的基础性工作入手,实施全民素质教育、创新教育的优先发展战略,建立起合理稳定的人才资源配置体系.
对我国人才资源问题的辩证思考
【摘 要】
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人才资源问题中,关于人才概念的内涵与外延、人才资源结构中的过剩与短缺,既是观念问题又是政策问题、既是理论问题又是实践问题.解决我国人才资源中的结构性矛盾,关键是要从
【机 构】
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沈阳建筑工程学院社会科学部,沈阳大学法学院,沈阳建筑工程学院党委组织部
【出 处】
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沈阳建筑工程学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2004年1期
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