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组织结构的扁平化、职业性别隔离、玻璃天花板、工作家庭冲突和自我设限等因素,使城镇职业女性越来越早和越来越多地进入职业高原。职业高原是女性人力资源开发的重要研究课题,文章试着从组织、个人和家庭的角度寻找有效的解决对策。
城镇女性的职业高原问题与对策研究
【摘 要】
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组织结构的扁平化、职业性别隔离、玻璃天花板、工作家庭冲突和自我设限等因素,使城镇职业女性越来越早和越来越多地进入职业高原。职业高原是女性人力资源开发的重要研究课
【机 构】
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杭州师范大学经济管理系,浙江文艺音像出版社
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2008年3S期
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